Supervisor Junior grandes superficies

Descripción de la oferta

Empresa del sector se encuentra en la búsqueda de supervisor junior. Funciones: Liderar a un equipo pequeño de promotores distribuidos en grandes superficies de la ciudad. No vienes a empezar desde cero. Vienes a hacer oficial lo que ya sabes hacer. Acompañas a tu equipo en piso, validas ejecución, lees indicadores, hablas con administradores de cadena y respondes por los números a tu Supervisor Senior. Tu primer cargo formal de liderazgo en una Fintech que crece rápido. LO QUE HARÁS EN EL DÍA A DÍA - Visitar tus puntos Recorrer los almacenes asignados, validar ejecución, garantizar estándares. - Liderar tu equipo Dirigir, motivar y desarrollar a los promotores distribuidas en tus puntos. -Coaching en piso Observar, retroalimentar, subir el nivel de venta directamente en el punto. -Cuidar los KPIs Ventas, captación, efectividad, productividad. Cada cadena tiene metas y tú las defiendes. - Construir vínculo con cadenas Conocer a los administradores de almacén, mantener buena relación, abrir puertas. -Reportar a tu Supervisor Senior Análisis de desempeño, alertas tempranas, propuestas de mejora. LO QUE NECESITAS TRAER Profesional, tecnólogo/a o técnico/a en áreas administrativas, comerciales o afines. Lo importante es la actitud y la experiencia. Mínimo 1 año de experiencia liderando equipos comerciales (formal o informal) en grandes superficies o canal retail. Si fuiste promotor top que mentoreó a otros ,capacitó nuevos o suplió al supervisor eso cuenta. Trayectoria comprobable en cadenas reconocidas Vehículo propio (moto o carro) para desplazamientos entre puntos. Aquí se paga auxilio de movilidad. Manejo básico de Excel y datos comerciales. Si manejas tablas dinámicas, suma. Disciplina de ruta y de reporte. Foto-reporte y ubicación GPS diario como evidencia de gestión. Salario básico Salario base: $2.000.000 Variable por cumplimiento: hasta $800.000 (con posibilidad de sobrecumplir) Auxilio de movilidad: $300.000 Potencial mensual: $3.100.000+ Se labora domingo a domingo con un día compensatoría a la semana. Contrato: obra y labor.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• años de experiencia
• Edad: entre 20 y 50 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, jr, junior

Hace 10 horas (actualizada)

Acerca de Manpower Group Colombia

ManpowerGroup Colombia

Ayudamos a las personas y a las empresas a ganar en el cambiante mundo del trabajo.

Estamos en 80 países, incluyendo a Colombia, donde a través de nuestras marcas Manpower, Experis, Right Management y ManpowerGroup Solutions ofrecemos oportunidades de desarrollo personal, profesional, económico y social por medio de una gestión integral del talento humano.

Tenemos 29 oficinas en 19 ciudades colombianas, atendiendo a más de 400 clientes en...

ManpowerGroup Colombia

Ayudamos a las personas y a las empresas a ganar en el cambiante mundo del trabajo.

Estamos en 80 países, incluyendo a Colombia, donde a través de nuestras marcas Manpower, Experis, Right Management y ManpowerGroup Solutions ofrecemos oportunidades de desarrollo personal, profesional, económico y social por medio de una gestión integral del talento humano.

Tenemos 29 oficinas en 19 ciudades colombianas, atendiendo a más de 400 clientes en el país y habiendo generado más de un millón de oportunidades de empleo durante 40 años.

Abarcamos la totalidad del ciclo de vida laboral de las personas y de las modalidades de trabajo contempladas en la ley colombiana, propiciando el progreso de las personas y el crecimiento de los negocios. al trabajador.

Salarios