Supervisor / Lider / de Aseo / Servicios Generales - Bogotá ¡Contrato indefinido!

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector alimentos busca Supervisor de Higiene para coordinar y supervisar los procesos de limpieza, desinfección y saneamiento en planta, garantizando el cumplimiento de POES, BPM y estándares de seguridad alimentaria.

Funciones principales:

Supervisar y coordinar el equipo de auxiliares de higiene.
Garantizar la correcta ejecución de rutinas de limpieza y desinfección en áreas operativas.
Verificar la correcta separación y disposición de residuos generados en la operación.
Controlar inventarios de insumos y materiales del área.
Realizar reuniones diarias de turno y seguimiento a actividades del equipo.
Reportar novedades operativas y apoyar el cumplimiento de normas de seguridad alimentaria y SST.

Requisitos:
Bachiller, técnico o tecnólogo en alimentos, saneamiento, procesos industriales, calidad o afines.
Experiencia mínima de 2 años supervisando procesos de higiene o limpieza industrial en plantas de alimentos.
Experiencia manejando personal operativo (grupos grandes).
Conocimientos en POES, BPM, manejo básico de químicos y supervisión en campo.

Condiciones
Contrato indefinido.
Salario: $ 1.961.738 + 249.095 auxilio de transporte
Horario: Lunes a domingo con descanso entre semana
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Casino, lavandería y parqueadero.
Sitio de trabajo: Engativá

No dudes en aplicar si crees que tienes las habilidades y el compromiso necesarios para este rol.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, higiene, cleaning, limpieza

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de Grupo Soluciones Horizonte

Soluciones Empresariales Horizonte, forma parte de un grupo empresarial Grupo Soluciones Horizonte, abocados a brindar soluciones integrales en gestión del talento humano, lo que permite la externalización de los procesos operativos y administrativos vitales para el funcionamiento de las Organizaciones, otorgándole a estas empresas el beneficio de enfocarse más activamente en la visión de su negocio reduciendo costos e incrementado su productividad.

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