Supervisor/a de turnos rotativos / manejo de personal

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector de servicios requiere para su equipo de trabajo Supervisor/a de turnos rotativos con dos (2) años de experiencia laboral en administración y manejo de personal, preferiblemente liderando grupos de al menos 50 personas. Formación académica: Formación técnica, tecnológica o profesional en cualquier área del conocimiento. Requerimientos y/o conocimientos para el cargo: Experiencia en manejo y supervisión de personal operativo. Capacidad para liderar equipos de trabajo numerosos. Experiencia en programación y control de turnos rotativos. Gestión y elaboración de informes administrativos. Misión del cargo: Liderar y supervisar los equipos de trabajo asignados, garantizando la adecuada programación de turnos, el seguimiento al desempeño del personal y una atención eficiente al cliente interno y externo, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos operativos y de servicio de la organización. Funciones: Liderar y supervisar el personal operativo en los diferentes turnos asignados. Programar y administrar los turnos rotativos del equipo de trabajo. Evaluar el desempeño del personal y gestionar acciones de mejora. Elaborar y gestionar informes relacionados con la operación y el personal a cargo. Brindar atención oportuna y efectiva al cliente interno y externo. Salario: $2.100.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: Contrato a término fijo. Horario: Turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso compensatorio en la semana. Lugar de trabajo: Medellín y área metropolitana.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Ayer (actualizada)