Vendedor TAT

Descripción de la oferta

OFERTA LABORAL VENDEDOR(A) DE CAMPO Salario y beneficios: Salario fijo: $1.309.600 Prestaciones de ley Variable por cumplimiento de indicadores (pagos quincenales los días 10 y 25 de cada mes) Si no se alcanza el variable, se garantiza el SMLV: $1.423.500 Con cumplimiento del variable, el salario aproximado es de $3.274.000 Auxilios diarios por día laborado: Auxilio de rodamiento: $15.489 Auxilio de alimentación: $7.415 Auxilio de movilidad Horario y disponibilidad: Trabajo 100% en campo Jornadas rotativas o extendidas desde las 6:00 a.m. hasta finalizar la ruta Lunes a sábado, incluyendo festivos En temporada, disponibilidad para laborar domingos Funciones principales: Realizar visitas diarias a los puntos de venta según la ruta asignada. Tomar pedidos conforme a políticas y promociones vigentes. Garantizar la correcta exhibición y rotación del portafolio de productos. Introducir nuevos productos y eliminar rezagos. Verificar la correcta implementación de material POP y estrategias de exhibición (planogramas, refrigeración, etc.). Presentar promociones, negociar espacios y mejorar la ubicación del producto. Fomentar la venta cruzada. Recopilar información del mercado y la competencia para retroalimentar a los equipos comercial y de marketing. Cumplir metas de volumen, cobertura, frecuencia de visitas y efectividad de pedidos. Requisitos: Experiencia certificada en el cargo solicitado (indicar tiempo). Nivel académico: Bachiller técnico o Tecnólogo en áreas de ventas (mínimo).

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 19 horas (actualizada)

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

Salarios