Web Master / Administrador Web Senior

Descripción de la oferta

Web Master / Administrador Web Senior Modalidad: Presencial Tiempo completo Ubicación: KR 14 85-68, Oficina 402 Horario: Lunes a miércoles: 7:30 a.m. 5:30 p.m. Jueves: 7:30 a.m. 4:30 p.m. ¿A quién buscamos? Profesional en Sistemas, Desarrollo Web, Ingeniería, Diseño Web o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en administración y gestión de sitios web corporativos y proyectos digitales. Buscamos una persona responsable, organizada y proactiva, con enfoque en resultados, experiencia de usuario y mejora continua. Experiencia requerida Mínimo 2 años de experiencia comprobada en cargos similares. Administración y gestión de sitios web corporativos. Manejo de proyectos digitales y soporte web. Conocimientos técnicos Sistema Operativo Windows Nivel intermedio Microsoft Word, Excel y PowerPoint Nivel avanzado Bases de datos (Access) Nivel avanzado HTML, CSS y nociones de JavaScript Deseable: Nociones de backend Manejo de bases de datos Experiencia en e-commerce Competencias clave Alto sentido de responsabilidad y compromiso Pensamiento lógico y analítico Organización, estructura y atención al detalle Autonomía en la toma de decisiones técnicas Funciones principales Administrar y mantener el sitio web corporativo y sus subdominios Optimizar el rendimiento, velocidad y funcionalidad del sitio web Implementar mejoras continuas en UX/UI Administrar dominios, hosting, certificados SSL y seguridad web Detectar, diagnosticar y solucionar incidencias técnicas Salario y beneficios Salario básico: $3.200.000 Bono no salarial: $350.000 Prestaciones de ley completas

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años

Palabras clave: internet, web, administrator, senior, sr

Ayer (actualizada)

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

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