1225508 Analista costos fijos - Bogotá

Descripción de la oferta

Somos la Eps con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su  salud. Por esta razón vinculamos personas apasionadas por el servicio y que agregan valor a su trabajo, somos reconocidos por Great Place To Work como un excelente lugar para trabajar en Colombia.

¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!
Estamos buscando: Carreras administrativas y afines (administración de empresas, Contaduría, economía, administración de negocios internacionales entre otros).

Experiencia requerida mínima de 2 años en el sector salud cumpliendo con:
En el proceso de cuentos médicas.
En los procesos de recobros, contratos cápita, PAF (paquete por actividad final) y PGP (pago
global prospectivo).
Negociación en procesos contractuales de acuerdo con el tipo de modalidad del contralo o relación entre EPS e IPS.
Diseño, administración y control de bases de datos.
Aplicación de la normatividad vigente de cuentas médicas, facturación y glosas en el proceso de recobros.
Conocimientos específicos y habilidades técnicas:
En legislación en salud, ley 100, ley 1122, ley 1438, acuerdo 008, acuerdo 029, resolución 5521, resolución 5073 de 2013, resolución 1896 de 2001, resolución 1132 de 2017, resolución 5171 de 2017. resolución 5851 de 2018, decreto 4747 de 2007, resolución 3047 de 2008, ley 1751 de 2015 (ley estatutaria en salud), decreto 971 de 2011, circular 030 de 2013, resolución 006066 de 2016. resolución 3374 del 2000 y resolución 1531 de 2014, acuerdo 253 de 2001 y decreto 2423 de 2006 y normas que adicionen, modifiquen o deroguen.
Manejo de paquete office (Excel alto). Para desempeñarse como: ANALISTA III COSTOS FIJOS  
Este cargo tiene como misión: Apoyar la gestión de descuentos por recobros y otros rubros aplicados a las IPS, así como la recuperación de recursos por incumplimientos contractuales y desviaciones, a través del análisis riguroso, la gestión proactiva de notas crédito y la identificación oportuna de oportunidades de mejora en los procesos.

¿Qué te ofrecemos?

Contrato a término Indefinido
Horario: lunes a viernes 07:30 a 05:00 pm
Salario: $ 3,882.000
Modalidad Presencial
Adicionalmente contamos
con un amplio portafolio de beneficios para el colaborador que contribuyen a su bienestar y calidad de vida.
recuerda que, el equipo de talento humano nunca solicitará realizar pagos ni cursos pagos durante el proceso de selección

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 47 años

Palabras clave: analyst

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de NUEVA EPS S.A

Entidad promotora de salud NUEVA EPS es una Sociedad Anónima constituida mediante la escritura pública No. 753 del 22 de marzo de 2007, que surge como Entidad Promotora de Salud del régimen contributivo a través de la Resolución No. 371 del 3 de abril de 2008 de la Superintendencia Nacional de Salud.
La compañía se constituye como respuesta al informe del CONPES sobre la situación de la EPS del Instituto de Seguros Sociales (ISS). El primero de agosto de 2008 NUEVA EPS inició operaciones co...

Entidad promotora de salud NUEVA EPS es una Sociedad Anónima constituida mediante la escritura pública No. 753 del 22 de marzo de 2007, que surge como Entidad Promotora de Salud del régimen contributivo a través de la Resolución No. 371 del 3 de abril de 2008 de la Superintendencia Nacional de Salud.
La compañía se constituye como respuesta al informe del CONPES sobre la situación de la EPS del Instituto de Seguros Sociales (ISS). El primero de agosto de 2008 NUEVA EPS inició operaciones con los afiliados del ISS que fueron trasladados a la compañía. Luego de cinco años de trabajo en la prestación de los beneficios del Plan Obligatorio de Salud (POS) ha adquirido nuevos usuarios convirtiéndose en una de las más grandes EPS del país y la primera en cobertura al tener presencia en más 1090 municipios.

Salarios