administrador (a) junior/subadministrador - zona norte Bogotá

Descripción de la oferta

Administrador(a) Junior / Subadministrador(a) / Subgerente de Tienda – Bogotá (Zona Norte)

Ubicación: Preferiblemente residentes en la zona norte de Bogotá

Modalidad: Presencial – Disponibilidad para apertura, cierre y supervisión continua del punto de venta

Salario: $1.750.000+auxilio de transporte+ prestaciones de ley+ Comiciones

Horario: Domingo a domingo, con un día compensatorio entre semana

Perfil del Cargo:

Estamos en búsqueda de un(a) Administrador(a) Junior o Subgerente de Tienda para liderar operaciones comerciales y administrativas en punto de venta. La posición requiere sólidos conocimientos en gestión, servicio al cliente y control operativo.

Responsabilidades Comerciales:

• Venta directa con atención cálida, personalizada y alineada a la marca
• Ejecución del ABC de tienda: organización, surtido, limpieza, inventario y visual merchandising
• Seguimiento de ventas, metas diarias y pedidos especiales
• Manejo de caja, arqueos y control de medios de pago
• Uso eficiente de herramientas ofimáticas (Excel, software de ventas y correo electrónico)

Responsabilidades Administrativas y de Liderazgo:

• Coordinación y supervisión del equipo: asignación de tareas y seguimiento a desempeño
• Control y reporte de indicadores de gestión (ventas, ticket promedio, UxF, efectividad, cumplimiento)
• Comunicación constante con áreas Comercial, Operaciones y Servicio al Cliente
• Acompañamiento en capacitación y retroalimentación del personal
• Asegurar cumplimiento de protocolos de marca y políticas internas

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años como administrador(a), subadministrador(a), subgerente o encargado(a) de tienda (ideal sector moda, hogar o decoración)
• Habilidades de liderazgo, orientación a resultados y trabajo en equipo
• Excelente presentación personal, comunicación asertiva y actitud de servicio
• Manejo avanzado de Excel, correo y reportes
• Alta responsabilidad, autonomía y compromiso con metas

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: administrator, area

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Trabajadores Temporales S.A.S.

TRABAJADORES TEMPORALES, una alianza estratégica y productiva para su empresa, que se expresa en LA CONFIANZA Y LA FIDELIDAD del servicio.

Flexibilización laboral con respeto a los principios de convivencia laboral, estabilidad reforzada y respeto a la legislación.

Puntualidad en pagos de autoliquidación a la Seguridad Social, salarios y liquidación de prestaciones.

Suministro de trabajadores en misión identificados por competencias laborales, obedeciendo a un ...

TRABAJADORES TEMPORALES, una alianza estratégica y productiva para su empresa, que se expresa en LA CONFIANZA Y LA FIDELIDAD del servicio.

Flexibilización laboral con respeto a los principios de convivencia laboral, estabilidad reforzada y respeto a la legislación.

Puntualidad en pagos de autoliquidación a la Seguridad Social, salarios y liquidación de prestaciones.

Suministro de trabajadores en misión identificados por competencias laborales, obedeciendo a un riguroso proceso de selección que propende por la cultura de los valores con el concurso indeclinable de los clientes.

Capacitamos y desarrollamos Capital Humano con un equipo ético de profesionales identificados por el conocimiento.

Salarios