Administrador Alimentos Empresariales Aliados Sedes Directas Compensar

Descripción de la oferta

Administrador Alimentos Empresariales Aliados Haz parte de la Generación C En Compensar buscamos un Administrador Alimentos Empresariales Aliados (Coordinador II)- Alimentos para garantizar la operación eficiente de la línea de alimentos del Circuito de Bienestar, planificando, supervisando y liderando la producción, preparación y entrega de menús de acuerdo con las necesidades nutricionales y preferencias de los colaboradores, asegurando estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria, optimizando recursos y fomentando una experiencia de alimentación satisfactoria para los usuarios y el cliente corporativo. Principales Responsabilidades: Orientar la ejecución de menús diseñados, garantizando el cumplimiento de estándares nutricionales, de sabor, presentación y variedad. Planificar la producción, logística y supervisión de los servicios de alimentos en autoservicio, café y puntos de venta de empresas aliadas. Coordinar la aplicación de protocolos de higiene, almacenamiento y manipulación de alimentos, asegurando el cumplimiento de normas de calidad y seguridad alimentaria. Implementar procesos de mejora continua que optimicen tiempos, costos y la eficiencia operativa sin comprometer la calidad. Operar bajo lineamientos institucionales, asegurando el cumplimiento de políticas, indicadores de desempeño y satisfacción del cliente. Controlar los resultados de operación mediante el seguimiento a indicadores, auditorías internas y acciones correctivas. Promover el desarrollo integral de los colaboradores, fortaleciendo el liderazgo, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo. Fomentar la gestión del conocimiento, la cooperación entre equipos y el cumplimiento de los valores institucionales. Requisitos: · Profesional en Gastronomía, Nutrición, Ingeniería de Alimentos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. · Experiencia de 4 años liderando operaciones de alimentos en empresas o servicios de catering, cafeterías o servicios corporativos, con mínimo 3 años supervisando equipos multidisciplinarios de cocina y servicio de alimentos. Condiciones de la Vacante: Tipo de Contrato: Indefinido Horario: 40 Horas Semanales Salario: Rango Salarial entre $6.500.000- 7.500.00 Lugar de trabajo: Sedes de Compensar Bogotá. Beneficios Compensar: Puntos de Bienestar anuales, canjeables por servicios y productos. Alimentación en especie durante turnos. 35% de descuento en el Plan Complementario de Compensar. Acceso gratuito a clases grupales y gimnasio en fechas especiales (Super Goma). Primas extralegales en junio y diciembre (de mera liberalidad). Bonificación en agosto para contratos indefinidos (también de mera liberalidad). Si compartes nuestra pasión por la excelencia culinaria y el servicio, postúlate y haz parte de la Generación C.Administrador Alimentos Empresariales Aliados Haz parte de la Generación C En Compensar buscamos un Administrador Alimentos Empresariales Aliados (Coordinador II)- Alimentos para garantizar la operación eficiente de la línea de alimentos del Circuito de Bienestar, planificando, supervisando y liderando la producción, preparación y entrega de menús de acuerdo con las necesidades nutricionales y preferencias de los colaboradores, asegurando estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria, optimizando recursos y fomentando una experiencia de alimentación satisfactoria para los usuarios y el cliente corporativo. Principales Responsabilidades: Orientar la ejecución de menús diseñados, garantizando el cumplimiento de estándares nutricionales, de sabor, presentación y variedad. Planificar la producción, logística y supervisión de los servicios de alimentos en autoservicio, café y puntos de venta de empresas aliadas. Coordinar la aplicación de protocolos de higiene, almacenamiento y manipulación de alimentos, asegurando el cumplimiento de normas de calidad y seguridad alimentaria. Implementar procesos de mejora continua que optimicen tiempos, costos y la eficiencia operativa sin comprometer la calidad. Operar bajo lineamientos institucionales, asegurando el cumplimiento de políticas, indicadores de desempeño y satisfacción del cliente. Controlar los resultados de operación mediante el seguimiento a indicadores, auditorías internas y acciones correctivas. Promover el desarrollo integral de los colaboradores, fortaleciendo el liderazgo, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo. Fomentar la gestión del conocimiento, la cooperación entre equipos y el cumplimiento de los valores institucionales. Requisitos: · Profesional en Gastronomía, Nutrición, Ingeniería de Alimentos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. · Experiencia de 4 años liderando operaciones de alimentos en empresas o servicios de catering, cafeterías o servicios corporativos, con mínimo 3 años supervisando equipos multidisciplinarios de cocina y servicio de alimentos. Condiciones de la Vacante: Tipo de Contrato: Indefinido Horario: 40 Horas Semanales Salario: Rango Salarial entre $6.500.000- 7.500.00 Lugar de trabajo: Sedes de Compensar Bogotá. Beneficios Compensar: Puntos de Bienestar anuales, canjeables por servicios y productos. Alimentación en especie durante turnos. 35% de descuento en el Plan Complementario de Compensar. Acceso gratuito a clases grupales y gimnasio en fechas especiales (Super Goma). Primas extralegales en junio y diciembre (de mera liberalidad). Bonificación en agosto para contratos indefinidos (también de mera liberalidad). Si compartes nuestra pasión por la excelencia culinaria y el servicio, postúlate y haz parte de la Generación C.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: administrator

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.

Salarios