Administrador de servicio de alimentos Gestor II

Descripción de la oferta

¡Únete a nuestro equipo y trabaja por la comunidad!
¿Te apasiona servir a los demás y tienes afinidad por la cocina? ¡Esta oportunidad es para ti!
Buscamos personas comprometidas, con actitud positiva y liderazgo, para desempeñarse como Gestor II en colegios distritales.
Responsabilidades del cargo:
Desempeñar funciones 90% operativas (verificar que el servicio se cumpla, entrar en la operación de ser necesario y verificar que todos los colaboradores desempeñen las funciones de forma correcta) y 10% administrativas (pre costeo, inventario, atender interventorías, etc)
Condiciones contractuales:
Tipo de contrato: Obra y labor.
Ubicación: Bogotá D.C., con disponibilidad para rotar en distintos colegios del distrito.
Horario: Lunes a sábado, con disponibilidad para domingos.
Salario: $2.789.300 + auxilio de transporte.
Prestaciones de ley.
Beneficios Compensar.
Beneficios adicionales:
Puntos de bienestar anuales para redimir en servicios de la caja y aliados.
Alimentación en especie: desayuno y/o almuerzo según jornada.
35% de descuento en el Plan Complementario de Compensar.
Acceso gratuito a clases grupales y gimnasio (Super Goma) en fechas especiales.
Perfil y habilidades requeridas:
Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, contables, alimentos o afines a las mismas.
Debe contar mínimo con 1 año de experiencia administrando puntos de alimentación, preferiblemente en comida caliente.
Liderazgo.
Trabajo en equipo.
Comunicación asertiva.
Actitud de servicio.
¡Gracias por tu interés! Postúlate y haz parte de un equipo que trabaja con propósito para brindar el mejor servicio a la comunidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: administrator, service, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 8 horas (actualizada)

Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...

Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.

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