Administrador de servicios farmacéuticos - Medellin

Importante empresa del sector - Medellín, Antioquia

Descripción de la oferta

A convenir Contrato a término fijo Tiempo Completo

Importante empresa de servicios farmacéuticos estamos buscando ADMINISTRADOR DE SERVICIOS FARMACEUTICOS para trabajar en nuestros servicios de dispensación.
Misión del cargo
Supervisar la correcta ejecución de todas las actividades que se realicen en cada uno de los establecimientos farmacéuticos de suministro y/o dispensación de medicamentos, dispositivos médicos, gestionando proactivamente los recursos requeridos en todos los procesos para el correcto desarrollo de las tareas, asegurando el cumplimiento de las necesidades y expectativas de las partes interesadas.

Formación académica

Profesional de áreas administrativas, salud o fines o tecnólogo o estudiando terminando semestre en carreras afines.
Se requiere experiencia mínima de 12 meses en cargos afines a coordinador administrativo, preferiblemente conocer del sector salud, manejo de personal, manejo de Excel intermedio avanzado

Funciones
Identificar y gestionar los recursos necesarios para el correcto funcionamiento de la farmacia, en relación a los criterios definidos por el área de infraestructura, de acuerdo al tamaño del servicio.
Garantizar que se tramite, radique y valide el pago de arrendamientos, convenios de cooperación, prorrogas de contratos, incrementos en valores de contratos y servicios públicos de cada uno de los servicios farmacéuticos a cargo.
Realizar Plan de trabajo de visitas a los establecimientos farmacéuticos, tramitar la comisión, solicitando el dinero para los gastos de desplazamientos y manutención
Analizar continuamente los riesgos administrativos y operativos aplicables al servicio farmacéutico de los establecimientos asignados, abordar las acciones y diligencias pertinentes para asegurar la sostenibilidad y evitar todo tipo de pérdidas económicas por averías, vencimientos, diferencias en inventarios, no cobro de medicamentos, sanciones, etc., incluyendo la iniciación de procesos disciplinarios a que haya lugar.
Reportar todas las novedades de personal (Permisos, licencias, incapacidades, renuncias, accidentes e incidentes de trabajo, solicitudes de personal requerido).
Garantizar que el personal cuente con la dotación adecuada.
Condiciones
Que ofrecemos
Crecimiento profesional – Plan carrera y sucesión
Salario $A convenir + prestaciones
Pago Mensual
Modalidad 100% presencial DISPONIBILIDAD DE VIAJAR
Horario de lunes a sabado