Administrador Delegado

Descripción de la oferta

Cargo: Administrador de propiedad horizontal Funciones: -Planear, organizar, dirigir e implementar programas para la administración de la propiedad horizontal de acuerdo con normas técnicas y legales. -Gestionar y supervisar los servicios de la propiedad horizontal aspectos administrativos como seguridad, mantenimiento, aseo, entre otros de acuerdo con normas técnicas y legales. -Recaudar cuota de administración de acuerdo con normativa legal. -Organizar y liderar reuniones administrativas y actividades de la copropiedad de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Atender, responder y resolver los problemas, sugerencias o reclamos de clientes de acuerdo con protocolos de servicio. -Controlar inventarios de la copropiedad de acuerdo con procedimientos técnicos. -Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos de mantenimiento y la operación de la propiedad horizontal, controlar los gastos, garantizar el uso eficiente de los recursos. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Gerencia y administración -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Leyes y gobierno -Mantenimiento -Seguridad y salud en el trabajo Destrezas: -Comprensión de lectura -Pensamiento crítico -Relaciones interpersonales -Conciliación -Resolución de problemas complejos -Manejo de imprevistos -Liderazgo Formación: Tecnólogo o Profesional en carreras Administrativas o afines con conocimiento en Propiedad horizontal. Experiencia: Mínimo de 1 año Horario: De lunes a viernes de 8am a 5pm dos sábados al mes de 8am a 12pm Salario: Básico $2.354.240 más todas las prestaciones de ley Tipo de contrato: Obra labor

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• años de experiencia
• Edad: entre 18 y 45 años

Palabras clave: administrator

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de CENTRO DE EMPLEO Y TALENTO COLSUBSIDIO

Colsubsidio es una organización privada sin ánimo de lucro, que pertenece al Sistema de Protección y Seguridad Social, su evolución ha estado marcada tanto por el reconocimiento de las personas como seres integrales con necesidades dinámicas, múltiples e interdependientes, como por las transformaciones que ha tenido el Estado colombiano en el desarrollo de su función social.

Salarios