Agente de ventas Call Center Bilingüe ingles B2+ - HomeOffice/ Remoto

Descripción de la oferta

Importante compañía de soluciones tecnológicas reconocida a nivel mundial, está en búsqueda del mejor talento para hacer parte de su importante equipo de trabajo en el cargo de servicio al cliente call center bilingüe con 6 meses de experiencia bajo las siguientes condiciones: Bachiller en adelante Experiencia mínima de 6 meses en ventas aplica ventas call center o presenciales. Nivel de inglés: B2+ o C1 Condiciones: Horarios: Lunes a Viernes 11:00AM- 9:00PM Fines de semana libres. Modalidad de trabajo: Home Office / 100% Remoto Salario: Salario: $2850.000 + Comisiones: entre $1.800.000 y $2.000.000 + Bono conectividad+ Bono de contratación de 1.500.000 pago a partir del 3 mes de vinculación Intensidad horaria: 44 horas semanales Entrenamiento: Virtual de 10 días (ingresan contratados) Contrato: Obra a Labor (Posibilidad de pasar directo con la compañía partir del 6to mes según resultados e indicadores).

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• años de experiencia

Palabras clave: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, representante, cambaceo, sales, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico, casa, remoto, remote, teletrabajo, home

Ayer (actualizada)

Acerca de SERVIMOS S.A.S

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nu...

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nuestra existencia.

Salarios