Analista de atracción y seleccion del talento humano

Descripción de la oferta

Somos una multinacional líder en el sector BPO y Contact Center en Latinoamérica, y estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Atracción y Selección apasionado(a) por la generación de oportunidades de empleabilidad.

Si te motiva conectar personas con oportunidades y quieres seguir creciendo,
¡esta es tu oportunidad!

Responsabilidades:
Diseñar estrategias de atracción, ejecutar procesos de reclutamiento y selección end to end para posiciones operativas, administrativas y/o especializadas propias del entorno BPO.
Publicación y gestión de vacantes en portales de empleo, redes sociales, entre otros.
Realizar filtro por formación y experiencia, entrevistas por competencias, aplicación de evaluaciones psicotécnicas, pruebas técnicas y juego de roles.
Manejo de procesos de reclutamiento masivo de forma presencial y virtual.
Cumplimiento de indicadores del proceso.
Elaboración de reportes de avance y métricas de reclutamiento.
Asegurar una experiencia positiva del candidato durante todo el proceso.

Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección dentro de empresas BPO o Call Center (indispensable).
Experiencia en contratación de perfiles operativos (agentes, back office, soporte, etc.).
Conocimiento de entrevistas por competencias y procesos masivos.
Manejo de bolsas de empleo y redes sociales (LinkedIn, Instagram, Computrabajo, TikTok, etc.).
Enfoque a resultados, organización y cumplimiento de indicadores.

Que ofrecemos:
Salario Básico + Comisión: $2.800.000. + prestaciones de ley.
Horario: Lunes a Sábado (44 horas semanales)
Contrato: Directo con la compañía.

¡¡Si cumples con el perfil, postúlate y forma parte de nuestro equipo!!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, talent, talento

Hace 5 días (actualizada)