Analista de Gestión Humana

Descripción de la oferta

Si te apasiona el talento, el desarrollo organizacional y quieres crecer en una empresa sólida del sector hotelero, esta oportunidad es para ti.

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Gestión Humana que lidere y ejecute de manera integral los subprocesos del área, aportando valor estratégico al crecimiento y bienestar de nuestros equipos.

Misión del cargo

Gestionar y ejecutar de manera integral los procesos de Gestión Humana, asegurando la atracción, desarrollo, bienestar y fortalecimiento del talento, alineados con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos del hotel.


Responsabilidades principales

Liderar procesos de selección y atracción de talento.

Coordinar y ejecutar procesos de inducción y reinducción.

Diseñar y desarrollar programas de capacitación y formación.

Implementar estrategias de bienestar y clima organizacional.

Acompañar procesos de evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.

Acompañamiento a líderes en temas de gestión del talento y cultura organizacional.

Requisitos

Profesional en Psicología.

Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.

Manejo integral de los subprocesos de Gestión Humana (selección, capacitación, bienestar, desarrollo, inducción, clima, entre otros).

Preferiblemente experiencia en el sector hotelero o de servicios.

Alta capacidad de organización, liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.

Te ofrecemos

Estabilidad laboral.

Alimentación en el hotel.

Parqueadero.

Ambiente dinámico y enfocado en el desarrollo del talento.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Asertividad, Comunicación, Mejora continua, Proactividad, Atención al detalle, Bienestar, Bienestar laboral, Procesos de selección, Selección de personal, Habilidad de influencia, Desempeño laboral

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst

Hace 2 días (actualizada)