Analista de gestión humana y selección

Descripción de la oferta

Importante grupo empresarial requiere para su equipo de trabajo un ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA:
Funciones principales:
FUNCIONES:
Gestionar y apoyar diversos procesos administrativos relacionados con el personal, tales como controlar diariamente la asistencia, coordinar citaciones a entrevistas, verificar incapacidades en las EPS y gestionar sus respectivos pagos. También solicita citas ocupacionales de ingreso o egreso según el cargo, elabora cartas de aprobación para exámenes médicos y apertura de cuentas de nómina, y digita la información de los empleados en los modelos de contrato. Además, realiza afiliaciones a EPS, ARL y caja de compensación, controla la entrega de dotación, calcula la liquidación de horas extras y recargos.
Requisitos:
-Conocimientos específicos: Siesa Enterprise, NOMINA
-técnico o tecnólogo o en Admon de gestion humana, o afines
-Salario: 1.900.000- 2.000.0000 .+ aux de transporte $200.000
-Horarios: Lunes a Viernes 7:45am a 5:30 pm
-Contrato obra y labor + prestaciones de ley

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Ayer (actualizada)