Analista de Nomina

Descripción de la oferta

analista de nomina:

Función:

1.Apoyar en la elaboración de nómina y liquidación de seguridad social.

2.Recibir, revisar y registrar diariamente las novedades enviadas por las áreas del personal fijo y temporal.
3.Custodiar físico y digitalmente las incapacidades, licencias, permisos del personal fijo y temporal; y mantener esta información actualizada.
4.Revisar, analizar y consolidar las horas extras, auxilios de alimentación, comisiones, permisos y retardos de los trabajadores.
5.Revisar e ingresar en el sistema de nómina Siigo en los cortes correspondientes todas las novedades recibidas en el mes, previamente revisadas (incapacidades, licencias, permisos, sanciones, vacaciones).
6.Generar y enviar comprobantes de pagos de nómina.
7.Realizar las pre-nominas de temporales y pasarlas para revisión del Profesional de Nómina.
8.Realizar la revisión de la seguridad social de los trabajadores en misión, que corresponda con lo facturado.
9.Realizar la depuración y recuperación de cartera realizando los requerimientos de deuda presunta y
real de EPS y AFP.
10.Realizar validación de solicitudes realizada por personal retirado de la empresa por deuda en seguridad social y parafiscales.
11.Manejo de incapacidades:
Solicitar transcripción, re-cobros de incapacidades y seguimiento al pago.
Enviar a financiera hacer el seguimiento de pago con esta área.
Enviar los dos primeros días de cada mes, la relación de incapacidades a SST.
11.Mantener actualizada diariamente la base de datos de personal con los movimientos de ingresos y retiros que se presentan.
12.Manejo de Vacaciones:
Mantener actualizado el libro de vacaciones mensualmente y reportar a la Jefatura de Talento Humano.
Recibir, revisar, cruzar información de Siigo con las hojas de vida de los trabajadores, confirmar periodos y tiempos pendientes para elaborar las cartas de aprobación de vacaciones.
Liquidar oportunamente las vacaciones de los empleados de la Organización.
Verificar mensualmente el plan de vacaciones programado y enviar notificación a los Jefes de Áreas cuando corresponda.

13.Recibir, revisar diligenciamiento completo de paz y salvo; enviar a las temporales y/o reportar al Profesional de nómina para trámite de liquidación del personal directo; confirmar el pago de las liquidaciones con las temporales si el documento no está completamente diligenciado se debe devolver al área correspondiente; finalmente archivar en carpeta del trabajador retirado.

Educación: Profesional en administración de empresas o contabilidad.

Experiencia: Un (1) año de experiencia en cargos relacionados con la liquidación de nomina.Salario: 2.129.860 a 2.587.665Horario : Lunes a viernes (cumpliendo 46 horas)

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia

Palabras clave: analyst

Ayer

Acerca de Productividad Empresarial SAS

Somos especialistas en Administración y Gestión del Talento Humano. Durante más de 15 años nos hemos dedicado al acompañamiento de las empresas nacionales y extranjeras, que han buscado a través nuestro la selección, contratación y calificación permanente de su Talento Humano. Desde el año 2003 obtuvimos a través de ICONTEC la certificación ISO 9001:2008.

Salarios