Analista de Nómina/Automotriz/Bogotá
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Importante empresa del sector financiero requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE NOMINA SENIOR Sobre el propósito del cargo Garantizar una ejecución precisa, eficiente y normativamente correcta del proceso de nómina en Colombia, asegurando una experiencia impecable para los colaboradores y contribuyendo al orden, control y mejora continua dentro del equipo. Sobre las responsabilidades del cargo Ejecución completa de nómina Procesar la nómina mensual y/o quincenal. Validar novedades como incapacidades, licencias, horas extras y recargos. Gestionar vacaciones, liquidaciones finales y provisiones legales. Garantizar la exactitud en retención en la fuente bajo procedimientos 1 y 2. Cumplimiento normativo y seguridad social Realizar conciliaciones mensuales de nómina. Entregar auxiliares contables, causaciones y soportes necesarios para cierres financieros. Mejora continua y optimización del proceso Identificar riesgos, errores y oportunidades de optimización. Implementar controles internos que garanticen precisión. Requisitos del cargo Tecnólogo o profesional en Contabilidad, Administración, Finanzas o áreas afines. Mínimo 3 años en ejecución de nómina en Colombia. Conocimientos técnicos: Plataformas de nómina: Siigo Nómina, Odoo, Novasoft, Aprecia, Kactus, Compensar u otras. Sistemas HCM / HRIS: Bizneo (ideal), SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ADP o Zoho People. Seguridad social: manejo de MiPlanilla, SOI, Arus o Aportes en Línea. Excel avanzado (indispensable) y Power BI (deseable). Conocimientos básicos en ERP contables: Siigo, Alegra, SAP FI, Odoo o QuickBooks. Manejo de Google Workspace y herramientas de seguimiento como Trello, Notion o Jira. Habilidades Pensamiento analítico y alto nivel de detalle. Comunicación asertiva. Organización y cumplimiento de tiempos. Capacidad de trabajo autónomo y en equipo. Orientación a procesos y mejora continua. Ética profesional y confidencialidad. Beneficios del cargo Contrato con todas las prestaciones de ley. Modalidad híbrida. Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento dentro de una operación regional. Acceso a formación continua y participación en proyectos de impacto
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