Analista de talento humano - bogotá urgente

Descripción de la oferta

Importante Empresa requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE TALENTO HUMANO, con experiencia mínima de 1 año en cargos relacionados con el cargo a desempeñar, atinente a contratación pública o privada o derecho administrativo.

FORMACÓN ACADEMICA: Técnico, Tecnólogo en Gestión Humana o mínimo (4) semestres aprobados de carrera profesional en Administración de empresas, Administración de Aerolíneas o Ingeniería Industrial.

FUNCIÓN GENERAL DEL CARGO:
Brindar apoyo a las diferentes áreas de la Dirección de Talento Humano, dando soporte a los procedimientos y procesos establecidos, atendiendo al cliente interno y externo, llevando el control del personal en desarrollo y en cumplimiento de los objetivos de la dirección.

FUNCIONES:

1. Gestionar y dar trámite a los requerimientos del cliente interno y externo, mediante los diferentes medios de comunicación brindando una oportuna respuesta.
2. Efectuar el seguimiento y control del personal identificando las novedades diarias de acuerdo al reporte de las diferentes Direcciones o Áreas para su respectivo informe.
3. Desarrollar y ejecutar el plan de Bienestar y realizar la gestión contractual para el cumplimiento de las actividades designadas como responsabilidad de la Dirección de Talento Humano, llevando el control del presupuesto asignado para cada vigencia.
4. Tramitar y llevar el control de todas las situaciones administrativas tales como vacaciones, licencias, permisos, incapacidades entre otras, para su respectivo reporte en la liquidación mensual de nómina cumplimiento los reglamentos, procedimientos y tiempos establecidos por la Aerolínea.
5. Llevar el control y seguimiento de los ausentismos del personal para su respectivo consolidado y entrega de estadísticas periódicas.
6. Llevar el control y gestionar las solicitudes de los tiquetes por comisión, vacaciones y bienestar del personal de la aerolínea, realizando las verificaciones correspondientes en cumplimiento a los protocolos establecidos.
7. Realizar el registro de personal beneficiado con el programa familia empresarial, militares, pasantes, agentes comerciales y en general, velando por el cumplimiento del procedimiento establecido.
8. Recibir, clasificar y radicar todo tipo de correspondencia interna y externa, llevando el control diario de la base de datos de los documentos recibidos para trámite de la Dirección de Talento Humano, adicionalmente el seguimiento en los tiempos entrega, así mismo cuando corresponda tramitar como anexo para hoja de vida.
9. Llevar el control y seguimiento de la programación asignada para las vacaciones de los funcionarios de Planta, así como mantener actualizado el pasivo vacacional y los libros de vacaciones de acuerdo a los lineamientos de la Dirección.
10. Mantener actualizado el cronograma de actividades de Talento Humano, realizando el seguimiento del mismo e informando las novedades presentadas a la Dirección de Talento Humano.
11. Elaborar los diferentes documentos, oficios, actas, circulares y demás de acuerdo con los requerimientos de la Dirección de Talento Humano.
12. Las demás funciones que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de su cargo.

¡OFRECEMOS!
-Salario: Entre $2.190.000 - $2.355.000 + todas las prestaciones de ley
-Horario de oficina: Lunes a viernes 07:00 am - 05:00 pm
-Contrato obra o labor

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave: analyst, talent, talento

Ayer

Acerca de Ocupar Temporales S.A.

Ocupar temporales S.A., es una empresa lider a nivel nacional en seleccion y administracion del talento humano.
Somos una empresa certificada ISO 9001:2008 y BASC.

Empresa de Empleos Temporales legalmente constituida y autorizada por el Ministerio de Proteccion para realizar labores de intermediacion laboral.

Salarios