Analista de Talento Humano - Formación y Desarrollo
Importante empresa del sector - Medellín, Antioquia
Descripción de la oferta
1 Crear programas de formación alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
2 Seleccionar temáticas relevantes, como habilidades técnicas, desarrollo personal o liderazgo.
3 Diseñar métodos de aprendizaje (presenciales, virtuales, mixtos).
4 Gestionar las plataformas y otras herramientas de aprendizaje.
5 Medir el impacto de las actividades de formación en el desempeño laboral. 6 Promover una cultura organizacional de aprendizaje permanente.
7 Incentivar a los empleados a participar en actividades de desarrollo profesional.
8 Analizar métricas como horas de capacitación por empleado, tasas de satisfacción Entre otras responsabilidades asignadas por el jefe inmediato.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
Palabras clave: analyst, talent, talento, training, capacitacion, capacitador
Hace 3 días
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