Analista de talento humano - Girón

Descripción de la oferta

Empresa de servicios de ingeniería y proyectos civiles, requiere para su equipo de trabajo Tecnólogo(a) o Profesional en áreas de Administración de Empresas, Contaduría o Ingeniería Industrial, para desempeñar el cargo de ANALISTA DE TALENTO HUMANO. Con Conocimientos en Nómina, seguridad social, prestaciones sociales, contratación, afiliaciones al sistema integrado de Seguridad Social, Excel Intermedio, salud ocupacional.

Experiencia: 2 años en cargos de Talento Humano
Educación requerida: Tecnólogo(a) o Profesional en áreas de Administración de Empresas, Contaduría o Ingeniería Industrial, con licencia vigente según el caso.
Contrato a Fijo por 3 meses con opción de prorroga
Salario: $ 1.802.000 mas prestaciones sociales.
Lugar de trabajo: Girón-Santander
Horario laboral: lunes a viernes de 7:30 am a 12:30 pm y 1:00 pm a 5:00 pm, ocasionalmente se labora los sábados medio día.

Funciones Generales:
1.Garantizar el proceso de reclutamiento, selección y vinculación de las posiciones que la compañía requiera.
2.Realizar control y ejecución sobre las actividades encamadas a la administración de personal y relaciones sociales en el trabajo
3.Realizar inducción a los trabajadores nuevos que ingresan a la compañía. 4.Garantizar el desarrollo de las actividades propuestas por la Dirección de Talento Humano diseñadas en el plan de Bienestar vigente.
5.Garantizar el desarrollo de plan de formación diseñado por la Dirección de Talento Humano.
6.Validar, controlar y registrar facturas de los proveedores que prestan servicios al área.
7.Realizar gestión de compra de tiquetes aéreos de los trabajadores de la empresa.
8.Realizar la consecución de proveedores requeridos para los servicios del área, solicitud y comparativo de cotizaciones (exámenes ocupacionales, evaluación psicotécnica, dotación, reclutamiento, otros).
9.Tramitar las afiliaciones de independientes vinculados al grupo empresarial. 10.Realizar la postulación de las razones del grupo empresarial para acceder a beneficios del Gobierno Nacional.
11.Elaborar y divulgar formularios digitales para la recolección de información de los trabajadores, para su posterior importación al software de nómina y/o aplicativo de gestión del talento humano.

Habilidades para desempeñar el cargo:
•Trabajo en equipo •Actitud •Compromiso con los valores empresariales •Comunicación Asertiva •Orientación a la Excelencia •Confidencialidad

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft Excel

Palabras clave: analyst, talent, talento

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de MR ingenieros SAS

M R INGENIEROS SAS. empresa contratista de obras civiles y mecánicas
Para el sector de hidrocarburos e institucional, constituida el año de 1997 y con amplia experiencia en construcción de obras y mantenimiento en el sector petroquímico y gasífero.