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Analista de Talento Humano - Medellín

Importante empresa del sector - Medellín, Antioquia

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Descripción de la oferta

$ 1.750.905,00 (Mensual) Contrato a término fijo Tiempo Completo

Título del Cargo: Analista de Talento Humano

Descripción del Puesto:
Buscamos un perfil dinámico y organizado para el área de Talento Humano. Serás responsable de asegurar que los procesos de contratación, registro de personal, gestion documental y actividades de bienestar se ejecuten de manera eficiente y bajo estrictas normas de confidencialidad.

Requisitos:
* Formación: Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana
* Experiencia: Mínimo 1 año en funciones administrativas preferiblemente en área de talento humano.
* Habilidades Técnicas: Manejo de herramientas de oficina (Excel intermedio), Dominio de Microsoft Office
* Competencias blandas: Alta discreción y confidencialidad, organización, proactividad y comunicación asertiva.

Principales Funciones:
* Apoyar el proceso de reclutamiento: Recibir y entrevistar y seleccionar el personal citado en la sede.
* Gestionar y actualizar las carpetas con documentación, ejecutar firmas de contratos de los empleados.
* Apoyar la logística de capacitaciones, inducciones y programas de bienestar.
* Organización de expedientes: Mantener, clasificar y actualizar archivos físicos y digitales de la empresa o empleados.
.
GESTION DOCUMENTAL: Elaborar cartas, memorandos, informes rutinarios gestios documental, conocimiento en procesos disciplinarios.
Escanear y archivar documentación crítica, como hojas de vida y contratos, gestión de correspondencia.

NOMINA: Reportes del tiempo laborado de cada empleado, apoyo en el control de nómina. liquidacion de horas, manejo de dotacion, afiliaciones a seguridad social.

Ofrecemos:
Contratación inmediata.
Disponibilidad de tiempo completa.
Estabilidad laboral y un excelente ambiente de trabajo.
Contrato a termino fijo a 3 meses se renueva automáticamente
Pagos el 20 y 10 de cada mes.
Salario: 1.750.905 + Auxilio de transporte + Bono no salarial $ 600.000


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Requerimientos

  • Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
  • 2 años de experiencia
  • Conocimientos: Capacidad de análisis, Dinamismo, Eficiencia, Atracción de talento, Bienestar, Contratación de personal, Gestión documental, Gestión humana, Habilidades técnicas, Manejo de herramientas de oficina, Organización, Selección de personal, Soporte

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