Aprendiz de gestión humana

Descripción de la oferta

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Aprendiz de nómina, para apoyar las actividades del área de nómina mediante la ejecución de tareas administrativas y operativas que garantizan el correcto procesamiento, registro y control de la información relacionada con los pagos y beneficios de los empleados, siguiendo las políticas internas de la organización y asegurando la confidencialidad y precisión en los datos.

Funciones:
Asistir en la revisión y registro de novedades como horas extras, incapacidades, licencias y ausencias, asegurando que la información sea completa y exacta.
Clasificar, digitalizar y mantener actualizados los expedientes de los empleados con información como certificados y comprobantes de pago.
Brindar soporte en la resolución de inquietudes sobre pagos, retenciones y descuentos, asegurando un trato respetuoso y profesional.
Verificar el correcto registro de aportes a seguridad social y parafiscales, apoyando en el cumplimiento de los plazos establecidos.
Suministrar documentos e información solicitada por los auditores, asegurando que los datos estén organizados y actualizados.
Garantizar el manejo seguro y reservado de los datos de los empleados y la organización, alineándose con las normativas legales y las políticas de privacidad de la empresa.

Estudiante técnico o tecnólogo en Técnico o Tecnólogo en recursos humanos o administración de empresas con conocimiento básico de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Deseables conocimientos en nómina.

Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje.
Salario: 75% del SMLV
Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm
Ubicación: Medellín, Antioquia.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica

Palabras clave: apprentice, internship, traine

Hace 3 horas