Asesor comercial Tigo Punto de Venta y Externo

Descripción de la oferta

¿Cuál será tu función? Harías salidas comerciales y labor en punto de venta que sería de la siguiente manera: 50% externo abordando en frío en puntos de alto tráfico cuando el flujo de personas que llegan al PDV es bajo, pero es importante recalcar que no siempre se estará en el punto de venta (TIENDA EXPRESS) ni siempre se estará de forma externa (CALLE). Lo que te ofrecemos: Horarios flexibles: De lunes a sábado, entre las 8:00 am y las 6:00 pm, con la posibilidad de trabajar dos domingos al mes. Estabilidad laboral: Te la aseguramos siempre y cuando tengas buenos resultados en las ventas. Ingreso garantizado: Salario base de $1.423.500 Comisiones SIN techo y 100% prestacionales. Pagos mensuales y comisiones mes vencido. Finalmente, la meta comercial sería de 60 pospagos y 3-6 banda anchas. Parte también del proceso de selección incluye una formación que duran 5 días virtuales, esta formación debes de aprobarla con una calificación sobre el 85% para proceder con la contratación y en el primer pago de la nómina se te daría una bonificación de 140.000 mil pesos, siempre y cuando te encuentres contratado/a.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 20 y 53 años

Palabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Ayer (actualizada)

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios