auxiliar administrativo/a - gerencia

Descripción de la oferta

POR FAVOR LEER TODAS LAS CONDICIONES ANTES DE APLICAR A LA VACANTE:
Se requiere Auxiliar Administrativo con experiencia mínima de 2 años como auxiliar administrativa, conocimientos contables y nociones de cartera, manejo software contable preferiblemente SIIGO NUBE, con habilidades en digitación, comunicativas y de atención al Cliente interno y Externo, organización y capacidad de gestión y planificación, proactiva, trabajo en equipo y bajo presión, seguimiento de instrucciones.

Funciones y Responsabilidades Generales:
+Experiencia en manejo plataformas para reserva de tiquetes y/o hoteles, manejo de agenda.
+Soporte a procesos administrativos, comerciales,cartera , recursos humanos y contabilidad
+Realizar gestión de documentación de las diferentes actividades de negociación con clientes y proveedores.
+Generar informes de la Gestión de los Procesos Administrativos y Comerciales para presentación a la gerencia general.
+Asistencia integral a la gerencia general citas médicas y diligencias personales.
+Soporte al área de tesorería

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Software de Contabilidade, Atención al cliente, Contabilidad, Recursos Humanos

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, administrative

Hace 2 días

Acerca de INVERSIONES BESTER SAS

Empresa delicada al comercio al por mayor de otros productos no clasificados previamente, ubicada en la ciudad de Bogotá, buscamos perfiles en cargos que reflejen el compromiso, la competencia, la ejecución, la planificación, el análisis, la comunicación y la responsabilidad por el cargo que va adquirir en nuestra compañía. La atracción de talento es un proceso continúo que, además de atraer a los más cualificados y proporcionarles un ambiente ideal en el que puedan desarrollar sus habilidades, ...

Empresa delicada al comercio al por mayor de otros productos no clasificados previamente, ubicada en la ciudad de Bogotá, buscamos perfiles en cargos que reflejen el compromiso, la competencia, la ejecución, la planificación, el análisis, la comunicación y la responsabilidad por el cargo que va adquirir en nuestra compañía. La atracción de talento es un proceso continúo que, además de atraer a los más cualificados y proporcionarles un ambiente ideal en el que puedan desarrollar sus habilidades, se debe promover su liderazgo, capacidad de innovación y posibilidad de resolver problemas.