Auxiliar Contable

Descripción de la oferta

Descripción del empleo
AUXILIAR CONTABLE

PROPOSITO DEL CARGO: Llevar a cabo el proceso de causación contable de operaciones comerciales y administrativas en un nivel de orden, concentración y disciplina.
Liderar el manejo, control, liquidación y registro del dinero en efectivo de la compañía.

NIVEL DE CONFIDENCIALIDAD: Alto, requiere discreción, secreto laboral al 100% y buena operación de dinero al 100%.

NIVEL DE AUTONOMIA: Causación y Tesorería.

COMPETENCIAS CORPORATIVAS

ENFOQUE A RESULTADOS / ORIENTACIÓN AL LOGRO

Ejecuta la planeación de las metas trazadas en el área.
Se adelanta a los acontecimientos futuros y se prepara verificando opciones y teniendo un plan de contingencia.
Mantiene energía y entusiasmo en su trabajo y persiste a pesar de las dificultades que puedan surgir.
Identifica el cambio como oportunidad de mejora.
· Comprende la delicadeza del manejo y control de dinero por lo que sigue las indicaciones que le sean solicitadas para mantener unas buenas prácticas de tesorería.

· Comprende la importancia de los registros contables ordenados, actualizados y verídicos para la toma de decisiones.

APRENDIZAJE CONTINUO:

Entiende la importancia de la capacitación continúa en temas referentes a normativas contables.
Analiza la manera en cómo se hacen las cosas y propone nuevas maneras con el fin de atender asuntos o problemas.
Está comprometido a mejorar la calidad y efectividad global de su trabajo y/ o del trabajo de su área.
Es disciplinado y produce consistentemente trabajo de alta calidad.
A partir de éxitos y errores analiza y reflexiona generando acciones claves que le ayuden a mejorar.
ADAPTACIÓN AL CAMBIO:

Considera y evalúa nuevos métodos de trabajo, procesos y soluciones.
Cambia según los requisitos y demandas que le imponen las nuevas situaciones y personas con una actitud abierta y cooperando con la implementación de los nuevos cambios, ideas o recomendaciones.
Ajusta prioridades en los momentos que sea necesario.
Asume la responsabilidad personal para garantizar que el cambio sea adoptado e implementado efectivamente.
Se enfoca en los aspectos beneficiosos del cambio.
TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACION:

Participa activamente como miembro del equipo, para que éste avance hacia el cumplimiento de las metas.
Valora y reconoce los aportes y experiencias de otros. Antepone las metas del equipo a las metas individuales.
Desarrolla y mantiene relaciones constructivas y positivas con otras personas y /áreas.
· Establece y mantiene una buena comunicación, se asegura de comprender a los demás y que ha sido comprendido.

LEALTAD Y SENTIDO DE PERTENENCIA:

Es fiel a las políticas de uso, manejo y control de dinero recaudado en efectivo.
Mantiene bajo reserva y con confidencialidad cualquier información laboral
Da prioridad a los intereses organizacionales y se compromete a la consecución de estos.
Entiende la criticidad del manejo de dinero, y responde ante esto.
REQUISITOS DEL CARGO
· Técnolog@ en contabilidad.

Otros Conocimientos

· Manejo de herramientas ofimáticas.

· Manejo de softwares contables.

Experiencia

· Mínimo dos años en cargos afines.

ASIGNACIÓN SALARIAL.

· Salario 1.650.000$ Por los tres primeros meses luego pasa a 1.750.000

· Auxilio de transporte.

· Prestaciones y seguridad social.

TIPO DE CONTRATO
Contrato termino definido durante tres meses, correspondientes al periodo de prueba. Posteriormente contrato a término indefinido y nivelación de salario

RESPONSABILIDADES GENERALES

· Recepción y liquidación de dineros en efectivo.

· Manejo, control y seguimiento de la caja general.

· Causación contable de procesos administrativos y comerciales.

· Elaboración de órdenes de compra.

· Elaboración de informes de estado de cuenta de clientes.

8.1. RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS

· Realizar recibos de caja y comprobantes contables asociados a las ventas.

· Realizar facturas de compra, documentos soportes, recibos de egreso y comprobantes contables asociados a procesos administrativos.

· Realizar órdenes de compra.

· Informar cualquier novedad u anomalía del proceso contable.

· Realizar informes de estado de cuenta de clientes.

· Control, manejo y seguimiento físico y digital de la caja general.

· Recibir liquidación de dinero en efectivo de mensajeros y demás.

· Participar en las jornadas de aseo realizadas en la compañía.

· Recopilación de soportes físicos y digitales, a través del correo electrónico y grupos de whatsapp habilitados para el envío de comprobantes.

· Desplazamiento entre las sedes de la organización.

· Otras tareas inherentes al cargo que le sean encomendadas ocasionalmente.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Contabilidad

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, contador, pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable

Hace 9 horas

Acerca de Grupo Fryscol SAS