Auxiliar contable/Manejo de siigo - Tecnólogo o Estudiante de 8 semestre en adelante

Descripción de la oferta

Compañía líder de tecnología, requiere Auxiliar Contable, tecnólogo o estudiante de 8 semestre de contaduría pública en adelante
Con alto sentido de la responsabilidad y de la urgencia;
Experiencia de 2 años en el cargo.
Conocimiento en proceso de importaciones
Manejo de causaciones y registros contables
Conocimiento de aplicación de retenciones según corresponda bajo la normatividad vigente
Liquidación de nómina, seguridad social y parafiscales, prestaciones sociales
Conocimiento del régimen simple de tributación
Manejo de SIIGO (Excluyente)
Persona dinámica, autónoma, con iniciativa, gran sentido de la responsabilidad, analítica y con sentido común.
Orientación al logro, trabajo en equipo.
Salario. $2.000.000 a $2.300.000 De acuerdo a experiencia
Horario. L-V 7am-5pm y en general lo estipulado por la ley colombiana
Disponibilidad: Inmediata
Lugar de trabajo: Cerca Conecta 80

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, student, estudiante

Hace 21 horas (actualizada)

Acerca de SERVIMOS S.A.S

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nu...

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nuestra existencia.

Salarios