Auxiliar Contable - Técnico Contable o Administrativo

Descripción de la oferta

Se requiere Auxiliar Contable, técnico en área contable o administrativa, con experiencia mínima de 1 año realizando las siguientes funciones:

*Elaboración de causaciones de todos los ingresos.
*Aplicar en todas las compras y gastos las respectivas obligaciones tributarias.
*Elaboración de comprobantes de egreso en el sistema, de facturas de venta en el sistema, de conciliaciones bancarias, y de notas de egreso.
*Realizar seguimiento de cobros – cuentas por pagar.
*Legalización de anticipos en el sistema, de caja menor y viáticos.
*Realizar seguimiento y gestión de cartera.
*Entre otras funciones

Horario: L-V 7:30 am a 5:00 pm / S 8:30 am a 12:00 m (100% PRESENCIAL)
Lugar de trabajo: Barios Unidos
Salario: De acuerdo a experiencia

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, contador, pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, administrative

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Audiosalud Integral IPS

IPS especializada en diagnóstico y rehabilitación auditiva.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. . . .. . . . .. . . . . .. . . . . . . .. . . . . . . . . . . ...

IPS especializada en diagnóstico y rehabilitación auditiva.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. . . .. . . . .. . . . . .. . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . .. . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . .. . . . . . . . . . .. . . . . .. . . . . . . .. . . .. . . .. . .. . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. . . .. . . . . .. . . .. .. .. . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . .. . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . .. . ..

Salarios