Auxiliar de contabilidad y nomina - Tecnicos, tecnologos

Descripción de la oferta

Se busca un Auxiliar de Nómina y Contabilidad comprometido para unirse a nuestro equipo de manera estable. Tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno profesional que valora la precisión y eficiencia. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo, donde podrá crecer y desarrollar sus habilidades profesionales.

La empresa garantiza un salario entre $1.600.000 y $2.000.000, acorde a la experiencia y con todas las prestaciones de ley. La modalidad de trabajo es presencial cerca a la estación de la 142 (Autonorte), con un horario de lunes a viernes y sábados de manera remota.

Requerimientos:
Mínimo 2 años de experiencia en nómina y contabilidad.
Estudios técnicos tecnólogos o estudiante de Contaduría Pública.
Experiencia en manejo de Siigo y facturación electrónica.
Dominio intermedio de Excel.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, treasury, accounting, tesoreria

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de CONEXTEMPO S.A.S

Somos una empresa privada especializada en los servicios de selección, contratación, suministro y administración de talento humano proactivo en misión, para entidades privadas y estatales en Colombia.
Nos caracterizamos por la calidad en nuestros procesos, excelente servicio y cobertura nacional, permitiendo a las empresas usuarias atender las exigencias del mercado respecto a su objeto social sin tener que asumir responsabilidades directas y tan delicadas como la administración del talento...

Somos una empresa privada especializada en los servicios de selección, contratación, suministro y administración de talento humano proactivo en misión, para entidades privadas y estatales en Colombia.
Nos caracterizamos por la calidad en nuestros procesos, excelente servicio y cobertura nacional, permitiendo a las empresas usuarias atender las exigencias del mercado respecto a su objeto social sin tener que asumir responsabilidades directas y tan delicadas como la administración del talento humano.

Salarios