Auxiliar de Gestión Humana y Selección - Yumbo

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector de los equipos médicos solicita tecnólogo o profesional en carreras administrativas, ingeniería industrial o a fines, con experiencia mínimo de un año en el área de gestión humana y selección.

Las funciones principales se describen a continuación:

-Publicación de ofertas laborales por medio de los portales dispuesto por la empresa
-Revisión y filtro de hojas de vida necesarias para las vacantes necesitadas
-Envío de hojas de vida seleccionadas a Jefe de Gestión Humana para revisión
-Citación vía teléfono a todos los candidatos seleccionados e impresión de sus hojas de vida.
-Realización de Pruebas Psicotécnicas (Test Wartegg, HTP y Otras) y Entrevistas a los candidatos seleccionados para los procesos
-Realización de Entrevistas a candidatos de diferente nivel
-Realizar Informes de las entrevistas realizadas a los candidatos a Jefe de Gestión Humana y Líder de Área en donde se destine el candidato
-Realizar análisis de las pruebas psicotécnicas de los candidatos.
-Solicitar a la empresa temporal envío de pruebas psicotécnicas a los candidatos y su posterior análisis, y realizar el debido seguimiento a estas solicitudes para garantizar su pronta resolución.
-Envío de correo solicitando documentos de ingreso a nuevos ingresos.
-Envío de documentos de ingreso corporativos a nuevos ingresos para su firma
- Realizar afiliaciones a seguridad social y parafiscales de los nuevos colaboradores
-Seguimiento y solicitud de documentos faltantes por entregar.
-Apertura de carpetas de Hoja de Vida de nuevos ingresos.
-Revisión y solicitud de documentos faltantes en la hoja de vida de colaboradores activos.
-Archivo de todo tipo de documentos necesarios en las carpetas de hoja de vida.
-Apoyo administrativo al área de gestión humana, nomina y SG-SST
-Realización de Autorizaciones de ingreso de colaboradores
- Gestión documental de las hojas de vida y demás documentos de archivo
-Hacer acompañamiento y seguimiento de los nuevos ingresos y sus correspondientes inducciones al momento de ingresar por cada área y que realice las evaluaciones de estas.
-Envío de documentos de retiro a personal que esté en proceso de retiro de la empresa

Salario: $ 1.500.000+ todas las prestaciones.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft Office

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Temporales Especializados S.A.

La misión de Temporales Especializados consiste en la prestación del servicio temporal y fijo, mediante la labor de los trabajadores en misión, con el fin de apoyar la actividad desarrollada por los clientes, contando para ello con un personal competente, la tecnología adecuada y la oportunidad requerida.

Salarios