Auxiliar de recursos humanos - sector salud

Descripción de la oferta

Estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Gestión Humana para unirse a nuestro equipo en Bucaramanga, Santander. Apoyarás las actividades operativas del área de Gestión Humana, incluyendo procesos de contratación, novedades de nómina, administración de personal y otras tareas administrativas para asegurar el correcto funcionamiento del área. Requisitos del perfil Formación: Técnico en Recursos Humanos o en áreas administrativas. Experiencia: Mínimo 1 año en roles de carácter operativo en el área de Gestión Humana. Conocimientos: Sistema General de Salud. Técnicas de digitación. Procesos de contratación. Generalidades del área de Gestión Humana. Competencias: Deberás contar con habilidades en trabajo en equipo, orientación a resultados y al cliente, comunicación eficaz y flexibilidad. Condiciones laborales Salario: $1.750.905 Tipo de contrato: Fijo a 8 meses. Jornada: 44 horas semanales. Lunes a viernes: 7:00 a.m. a 4:30 p.m. Sábados: Dos sábados al mes, de 7:00 a.m. a 12:00 p.m.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Recursos humanos, Salud aplicada

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human, health, salut

Hace 17 horas (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios