Auxiliar de Talento Humano - Experiencia en Nomina, SS y SST

Descripción de la oferta

Colaborar en el registro de novedades de nómina (ingresos, retiros, licencias, incapacidades, vacaciones, horas extras, descuentos).
Ayudar en la verificación y recopilación de información sobre las novedades.
Recoger datos sobre comisiones, bonos, préstamos y descuentos voluntarios.
Asistir en el cálculo de horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos.
Apoyar en la aplicación de descuentos de ley (salud, pensión, ARL y retenciones fiscales).
Realizar tareas de archivo y organización de soportes de pago y reportes de liquidación.
Apoyo en Procesos de Selección y Contratación
Ayudar en la publicación de ofertas de empleo en plataformas y medios internos.
Contactar y coordinar entrevistas con candidatos.
Colaborar en el seguimiento de documentos de ingreso y en el proceso de inducción.
Apoyar en la organización y logística de planes de entrenamiento.
Enviar comunicaciones a candidatos no seleccionados, agradeciendo su participación.
Colaboración en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Apoyar en la coordinación de pausas activas y actividades de bienestar.
Participar en la organización de capacitaciones y jornadas de prevención de riesgos laborales.
Asistir en la gestión documental del SG-SST y con la solicitud y entrega de EPP.
Gestión ante Entidades de Seguridad Social

Colaborar en la tramitación de afiliaciones y novedades de empleados ante entidades de seguridad social.
Apoyar en la gestión de incapacidades, licencias y prestaciones económicas junto con el equipo correspondiente.
Gestión Administrativa y Documental
Organizar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales de los empleados.
Asistir en el diligenciamiento de contratos de trabajo y documentos de ingreso de nuevos colaboradores.
Ayudar en la solicitud y entrega de tarjetas de dotación y otros beneficios económicos aprobados.
Brindar soporte en la elaboración de informes y reportes de gestión requeridos por el área.
Asegurar el registro y actualización de datos del empleado en el software de gestión de nómina y talento humano.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Atención al cliente, Comunicación y persuasión, Gestión del Tiempo, Reclutamiento, Recursos Humanos, Microsoft Excel, Microsoft Office, Salud ocupacional, Redacción

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, talent, talento

Ayer

Acerca de C.I ESLOP SAS

C.I ESLOP SAS desarrolla una actividad comercial enmarcada en la normatividad del sector minero colombiano y altos estándares en prácticas mineras sostenibles, ubicada sobre la avenida las Palmas de la ciudad de Medellín, es una empresa familiar constituida en el año 2016.