Auxiliar Logístico - Auxiliar de Bodega

Descripción de la oferta

CARGO: AUXILIAR DE ALMACÉN (Logístico) FUNCIONES: * Verificar y registrar la entrada de productos o materiales en la bodega. * Organizar y ubicar la mercancía en las estanterías o áreas designadas siguiendo los procedimientos establecidos. * Realizar conteos periódicos para asegurar que los registros coincidan con las existencias reales. * Recoger, empacar y preparar los productos para su despacho. * Mantener el área de la bodega limpia, ordenada y segura. * Gestionar guías, facturas y otros documentos relacionados con la mercancía. REQUISITOS: * Experiencia mínima: 6 meses en bodega o logística. Manejo de Excel básico. * Formación académica: Bachiller. SALARIO: $ 1.423.500 + Auxilio de transporte legal ($200.000) + Prestaciones sociales. Pago mensual. TIPO DE CONTRATO: Contrato por obra o labor, con oportunidad de vinculación directa por la empresa. JORNADA / HORARIO: Lunes a sábado de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. Disponibilidad domingos en caso de que la operación lo requiera (Pago de recargo dominical) Día de descanso en semana. Pago de horas extras después de las 44 horas semanales. SUCURSAL: Bogotá D.C.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, warehouse, storehouse, almacen

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios