Auxiliar punto de servicio en Medellín - Técnico en administración en salud

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo técnicos en administración en salud con mínimo un año de experiencia para desempeñar el cargo de auxiliar punto de servicio

Condiciones laborales:
- Duración del contrato: 3 meses
- Jornada: 46 horas semanales
- Tipo de contrato: obra labor
- Horario: turnos rotativos mañana, tarde y noche
- Salario: $ 1.854.177

Principales funciones:
1. Recibir al usuario en el punto de servicio

2. Conocer sus necesidades de información y de servicio

3. Orientar al usuario y resolver sus inquietudes

4. Solicitar amablemente al usuario su carnet y documento de identidad

5. Ingresar al sistema de comprobación de derechos

6. Verificar el estado de derechos del usuario

7. Confirmar la prestación del servicio y la asistencia del usuario a la cita, cuando el usuario tiene una cita programada.

8. A través del sistema generar la orden de servicio/factura por la prestación del servicio que requiere el usuario y hacer el recaudo del dinero de acuerdo al convenio por el cual consulta el usuario.

9. Entregar al usuario la papelería correspondiente a la atención prestada como: factura, remisiones a otros especialistas o instituciones, órdenes de ayudas diagnósticas, fórmulas, incapacidades, etc.

10. Orientar al usuario amablemente sobre los pasos a seguir con dicha documentación.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, service, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, intendencia, administration, quartermaster, administracion, health, salut

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Tiempos SAS

Tiempos S.A.S es una empresa que presta servicios de selección, contratación y nómina de personal en misión, estamos comprometidos con la calidad del servicio, velando por la satisfacción del cliente en cada uno de los requisitos legales y corporativos de la empresa, apoyados por personal idóneo que busca generar y mantener la confianza de los clientes, partes interesadas y proveedores, garantizando el crecimiento sostenible y la mejora continua en la organización.

Salarios