Coordinador (a) de gestión humana

Descripción de la oferta

Coordinador de Gestión Humana Ubicación: Medellín Modalidad: Presencial Tipo de cargo: Coordinación Descripción del cargo Importante empresa del sector servicios se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Gestión Humana con enfoque generalista, responsable de estructurar, liderar y ejecutar los procesos del área para una planta aproximada de 24 colaboradores. Es un rol estratégico y operativo, con alta responsabilidad en la organización y estandarización del área, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y el adecuado manejo del talento humano. Propósito del cargo Gestionar integralmente los procesos de talento humano, asegurando el cumplimiento legal, la correcta administración de nómina, la selección de personal y la optimización de los procesos internos. Funciones principales Supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina (novedades, pagos, seguridad social). Administrar y controlar la gestión del personal (horarios, llamados de atención, seguimiento laboral). Liderar procesos de selección, contratación e inducción. Estandarizar y estructurar los procesos del área de talento humano. Gestionar bienestar laboral, clima organizacional y manejo de conflictos. Supervisar equipo de trabajo (área administrativa y SST). Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Mantener actualizada la documentación del personal. Reportar indicadores y gestión a Gerencia. Requisitos Profesional en Derecho (énfasis laboral), Administración, Psicología o Trabajo Social. Experiencia entre 3 y 4 años en cargos similares. Experiencia en sectores como servicios, construcción o manufactura. Conocimiento en: Nómina y prestaciones sociales Legislación laboral Procesos disciplinarios Seguridad social Competencias Organización y planificación Liderazgo Comunicación asertiva Orientación a resultados Proactividad Manejo de conflictos Atención al detalle Confidencialidad (crítica): Manejo responsable de información sensible del personal y la organización. Condiciones laborales Tipo de contrato: Inicial a término fijo (3 meses renovables), con posibilidad de indefinido. Salario: $3.000.000 + prestaciones de ley (ajustable según experiencia). Pagos quincenales. Beneficios Día libre por cumpleaños Bono Actividades de bienestar Condiciones adicionales Cargo presencial en Medellín (preferible residencia en la ciudad). No se aceptan candidatos extranjeros. Se busca un perfil con madurez profesional (no junior). Empresa con trayectoria de 6 años en el mercado. Proceso de selección Entrevista con Gerencia Visita domiciliaria Aspectos clave del rol Rol generalista (estratégico y operativo). Alta autonomía y liderazgo. Responsabilidad en la creación y estructuración del área de talento humano.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)

Acerca de Adecco Colombia S.A.

Adecco es una multinacional de origen Franco-Suizo, líder en el mercado y proveedor experto en Soluciones Integrales para la gestión del Recurso Humano. Con más de 31.000 empleados y más de 5.500 oficinas en más de 60 países y regiones de todo el mundo, el Grupo Adecco ofrece una amplia variedad de servicios , brindando la posibilidad cada día de que más de 700.00 asociados se conecten con 100.000 clientes

Salarios