Coordinador de Calidad

Descripción de la oferta

Buscamos un profesional con una clara vocación por la excelencia y la mejora continua, listo para asumir el rol de Coordinador de Calidad en el dinámico sector salud. Este puesto es fundamental para garantizar que la organización mantenga los más altos estándares de servicio y atención.
Responsabilidades Clave y Desafíos del Rol
El candidato ideal será el motor de la calidad institucional, con responsabilidades que incluyen:
Implementación y Seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad (SGC): Será el responsable directo de liderar la puesta en marcha, mantenimiento y mejora constante de nuestro SGC. Esto implica asegurar que todos los procesos internos cumplan con los protocolos establecidos y las normativas vigentes.
Auditorías y Evaluación de Procesos: Deberá planificar y ejecutar auditorías internas rigurosas, identificando oportunidades de mejora y asegurando la adherencia a los estándares de calidad en cada nivel de atención.
Gestión de la Calidad en la Atención en Salud: Su enfoque principal será la calidad percibida y real en la prestación de servicios, buscando la satisfacción del paciente y la seguridad clínica.
Relacionamiento con Entes Externos y Reguladores: Será el interlocutor principal ante organismos de control (como secretarías de salud o entes de acreditación), manejando inspecciones, entregando informes y garantizando el cumplimiento normativo.
Formación y Requisitos Mínimos
Para este rol esencial, requerimos un nivel de formación sólido:
Educación Requerida: Candidatos con título de Tecnólogo o Profesional en áreas afines a la administración en salud, ingeniería o calidad, con experiencia relevante en el sector.

Propuesta de Valor y Compensación
Ofrecemos una compensación competitiva, reconociendo la importancia estratégica de la función:
Salario Base: $3.307.200.
Beneficios Adicionales: Un Bono No Prestacional de $400.000, lo que eleva el valor total de la remuneración mensual y reconoce el desempeño excepcional.
Este es un rol para un profesional analítico, metódico y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de influir positivamente en la cultura organizacional para hacer de la calidad el pilar de nuestra atención en salud.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, quality, qa

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de LABOR HUMANA S.A.S

Somos Especialistas en administración integral y suministro de Talento Humano, contribuimos a la productividad de nuestros clientes enviando oportunamente personal en misión Competente, Eficiente y Confiable, apoyando la generación de empleo formal y comprometidos con el desarrollo social.

Salarios