Coordinador de Gestión Humana

Descripción de la oferta

Responsabilidades:
• Gestión integral de procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Estructuración y operación de procesos de inducción y entrenamiento.
• Implementación de sistemas de evaluación del desempeño para medir el rendimiento de los empleados.
• Desarrollo de planes de mejora o acciones correctivas.
• Implementación de planes de capacitación y desarrollo.
• Desarrollo e Implementación de programas de bienestar laboral y clima organizacional. Promoviendo el bienestar físico, emocional y psicológico de los empleados.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales relacionadas con la liquidación de nómina, prestaciones sociales, aportes a la seguridad social y el cumplimiento de políticas internas.
• Coordinar los programas de salud y seguridad laboral, asegurando el cumplimiento de normativas.
• Implementar estrategias para retener el talento, como programas de incentivos, oportunidades de crecimiento y reconocimiento del desempeño.
• Entre otras.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Gestión de equipos, Organización, Orientación al logro, Proceso de mejora, Recursos Humanos, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo, Psicología
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace más de 30 días

Acerca de GRUPO EMPRESARIAL ANARQUIA S.A.S.