Coordinador de operaciones para agencia de viajes

Descripción de la oferta

Estamos buscando un profesional dinámico y con experiencia para el rol de Coordinador de operaciones para importante agencia de viajes.

En este puesto, serás responsable de supervisar y optimizar los procesos operativos para garantizar una experiencia excepcional para los clientes.
Tu capacidad para gestionar múltiples tareas y tu orientación al detalle serán clave para el éxito en este rol.

Tus responsabilidades incluirán la coordinación de operaciones, manejo de calendario y proveedores, gestionar las reservas con proveedores, atención a cliente interno y externo, seguimiento a cliente postventa, actualización de servicios en plataforma, seguimiento a proyectos de la empresa, contacto con todas las áreas, realizar ordenes de compras, elaborar informes de gestión.
Deberás trabajar en conjunto con los equipos de ventas y marketing para asegurar que todas las operaciones se desarrollen sin contratiempos.
Además, serás el punto de contacto para resolver cualquier problema que surja durante los viajes de los clientes.

Buscamos alguien con una mentalidad proactiva y que esté dispuesto a aprender y adaptarse a los cambios constantes del sector turístico.

Esta posición es de tipo presencial y requiere disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana según sea necesario.
Salario: A convenir en rango de $1.500.000 a $2.000.000.

Si tienes un enfoque meticuloso y una pasión por el servicio al cliente, este puesto podría ser ideal para ti.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, operations, operaciones

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de Apoyamos Procesos Temporales S.A.S

Apoyamos Procesos Temporales SAS es una organización con más de 10 años de experiencia, especializados en brindar soluciones a las necesidades de suministro de talento humano a través de un enfoque estratégico de selección, contratación y administración del personal, concentrados en satisfacer oportunamente las necesidades y expectativas de las empresas usuarias.

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