Coordinador de operaciones - Viajes internacionales, visas
Human Talent Development - Chía, Cundinamarca
Descripción de la oferta
Buscamos un Coordinador Operativo con experiencia en procesos de educación internacional y gestión de visas, principalmente para Canadá, Reino Unido y Estados Unidos, así como otros destinos.
La persona será responsable de coordinar procesos operativos, gestionar relaciones con instituciones educativas internacionales aliadas y brindar un excelente servicio al cliente durante todo el proceso.
Funciones principales
* Coordinar procesos de aplicación a escuelas e instituciones internacionales.
* Gestionar y hacer seguimiento a trámites de visas (Canadá, Reino Unido, EE. UU. y otros destinos).
* Administrar la relación con proveedores educativos internacionales.
* Brindar asesoría y acompañamiento al cliente durante todo el proceso.
* Garantizar el cumplimiento de tiempos, requisitos y calidad en el servicio.
* Apoyar la mejora de procesos operativos del área.
Requisitos
* Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
* Conocimiento en procesos de visas internacionales (preferiblemente Canadá, UK y USA).
* Experiencia en admisiones de instituciones educativas internacionales.
* Manejo de proveedores o aliados internacionales.
* Nivel de inglés B1 (mínimo) – B2 (preferible).
* Habilidades de servicio al cliente, organización y seguimiento.
Condiciones laborales
Salario: $2.500.000 COP + bono mensual de $500.000 COP
Horario:
Lunes a viernes: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
Sábados: 8:00 a.m. – 12:00 p.m. (Remoto)
Trabajo sede Chia
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
- 1 año de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Conocimientos: Admisiones, Gestión de viajes
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Admisiones Gestión de viajesPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, operations, operaciones
Hace 21 horas (actualizada)
Acerca de Human Talent Development
Apoyar el desarrollo y potencialización del talento humano en las organizaciones que asesoremos, a través de la implementación las mejores prácticas en el área de Talento Humano, con el fin de optimizar los recursos y mejorar la calidad de vida en el trabajo de los colaboradores, logrando que los proceso de Gestión y Desarrollo del Talento Humano sean vistos como pilar estratégico para el desarrollo organizacional
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