Coordinador de Proyectos

Descripción de la oferta

Sistemas Satelitales de Colombia S.A. – marca FEXE – Fábrica de Éxito Empresarial – Es una empresa innovadora dedicada a diseñar estrategias para mejorar y sistematizar procesos clave en empresas, apoyándonos en talento humano, software, infraestructura y sistemas de comunicación. Transformamos negocios con soluciones personalizadas y efectivas. Buscamos dos talentos que se incorpore a nuestro equipo en el cargo de Coordinador de Proyectos.
Tu misión
Liderar, planificar, coordinar, liderar, administrar, ejecutar y dar cierre de proyectos, trabajando de manera cercana con los clientes para identificar sus necesidades, proponer soluciones, gestionar procesos y asegurar el cumplimiento de los objetivos y presupuesto del proyecto.
¿Buscamos?
• Profesional en ingeniera industrial, administración de empresas o carreras afines.
• Deseable especialización en Gerencia de Proyectos.
• Mínimo 3 años de experiencia certificada desempeñando cargos relacionados con liderazgo de proyectos tecnológicos, en relacionamiento con clientes para el análisis de procesos y desarrollo, sistematizando y automatizando procesos e implementación de estrategias que se alineen con los objetivos del negocio, manejo de metodologías de gestión de proyectos (PMI, Scrum, Agile) y modelado de procesos.
• Indispensable Certificación en PMO, manejo de herramientas de gestión de proyectos (Asana, Trello, Jira, MS Project), habilidades en levantamiento de requerimientos y diagramación de procesos. Deseable con conocimientos en ERP, RPA, BI, CRM o sistemas de información empresarial y análisis de datos y elaboración de reportes ejecutivos.
¿Qué ofrecemos?
• Contrato: A término indefinido
• Salario: $4.000.000
• Horario: Lunes a viernes en horario de oficina
• Modalidad: Híbrido; 4 días en oficina, 1 desde casa
Funciones:
1. Dirigir reuniones de diagnóstico con clientes potenciales para: interpretar los desafíos de la empresa, examinar los procesos actuales, profundizar en los resultados que busca obtener, entender cómo estos se integran en su visión más amplia de éxito empresarial, generar interés en nuestra metodología.
2. Actuar como enlace entre el cliente y los equipos internos, asegurando una comunicación clara y efectiva.
3. Diseñar e implementar los objetivos, las estrategias, las fases, los entregables y los plazos de los proyectos, asegurándose de que se alineen con las necesidades comerciales y tecnológicas de la empresa.
4. Supervisar el avance de los proyectos, asegurándose de que se cumplan los plazos, objetivos definidos y realizando ajustes si es necesario.
5. Identificar riesgos potenciales y proponer acciones correctivas para mitigarlos.
6. Analizar los costos de los proyectos, asegurándose de que se mantengan dentro del presupuesto establecido y gestionando cualquier modificación de costos.
7. Desarrollar e implementar estrategias de mitigación para minimizar el impacto de los riesgos en el proyecto.
8. Diseñar y realizar los diagramas de procesos basado en la información recibida por parte del cliente, para identificar flujos de trabajo, responsabilidades y puntos de control, identificando brechas entre el estado actual y el estado deseado del proceso.
9. Realizar informes semanales sobre el estado de los proyectos, tanto para el cliente como para la dirección interna.
10. Proponer e implementar mejoras en los procesos internos y externos, basándose en feedback de clientes y resultados de proyectos anteriores.
11. Brindar apoyo en las fases de planeación de los proyectos, teniendo comunicación permanente con todas las áreas involucradas y haciendo seguimiento a las actividades asignadas.
12. Colaborar en la presentación a los clientes del diseño integral del proyecto, con el fin de explicar el valor que se le va a implementar a su proceso.
13. Crear indicadores clave de rendimiento (KPIs) que permiten medir el progreso hacia el logro del objetivo.
14. Realizar el seguimiento a la implementación, optimización, entrega final y cierre del proyecto con el cliente.
15. Generar informes sobre los procesos a cargo y presentarlos al jefe inmediato o áreas pertinentes cuando se requieran.
16. Presentar informes sobre los KPIs, OKRs y/o Métricas de gestión del cargo.
17. Cumplir con las actividades asignadas por el jefe inmediato asociadas con el proceso y/o las necesidades de la organización, para la correcta prestación del servicio.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de Sistemas Sat. COL

Empresa de comunicaciones con una oferta soluciones de telefonía e infraestructura como servicio. 15 años de experiencia y una operación enfocada en la prestación de servicios orientada a la solución de necesidades de personas y empresas.

Salarios