Coordinador de Selección

Descripción de la oferta

¡Hola a todos! Nos complace anunciar una nueva oportunidad en nuestra empresa.
Estamos en búsqueda activa de un Coordinador de Selección con experiencia y habilidades específicas.

Requisitos:

1. ANS: Debes tener conocimiento y experiencia en el uso de ANS en el proceso de selección.
2. Indicadores de rotación: Serás responsable de analizar y controlar los indicadores de rotación de personal, por lo que se requiere experiencia previa en este campo.
3. Conocimiento en pruebas: Preferiblemente, debes tener conocimientos y experiencia en el uso de pruebas psicotécnicas, preferiblemente DISC.
4.Conocimiento en procesos de certificación y calidad: Es importante que tengas un conocimiento sólido en procesos de certificación y calidad.
5. Formación académica profesional en Psicología, con Especialización en área de Talento Humano

Responsabilidades:
Ejecutar y coordinar los procesos de selección de personal, asegurando que se ajusten a los perfiles de cargo establecidos y a los acuerdos de niveles de servicio (ANS) definidos por la organización.
Administrar las relaciones y acuerdos con las empresas temporales, garantizando que las contrataciones de personal temporal sean adecuadas y manteniendo una relación óptima con las mismas.
Asegurar el cumplimiento de los requisitos normativos (BASC, OEA, ISO) en el proceso de selección, proporcionando respuestas oportunas durante las auditorías relacionadas.
Coordinar y monitorear los indicadores del proceso de selección, proponiendo planes de mejora para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Elaborar y controlar los presupuestos del área, gestionando adecuadamente los costos y gastos correspondientes.
Gestionar, ejecutar y evaluar el proceso de riesgo psicosocial, en colaboración con la empresa acompañante, para garantizar el bienestar del personal.
Coordinar el proceso de vinculación de nuevos candidatos, asegurando que se realice de manera oportuna y dentro de los plazos establecidos.
Acompañar las iniciativas de nuevos proyectos, tales como el ADN organizacional, modelo de competencias o cualquier otro proyecto que surja dentro de la organización.
Coordinar los procesos de movilidades y encargaturas internas, garantizando una transición efectiva de los colaboradores dentro de la organización.
Realizar y acompañar la valoración de los colaboradores, con el fin de ejecutar los planes de desarrollo correspondientes a cada uno.

Ofrecemos:

Horario Lunes a Viernes
Salario básico $6603.000 + beneficios de restaurante, Fondo de Empleados, Bonificación (medio salario en diciembre), 7 días de salario al sacar vacaciones, Día de cumpleaños libre, Descuentos en tiendas de la marca
Contrato directamente con la empresa, a término indefinido.Si te sientes identificado con este perfil y estás buscando un nuevo desafío, ¡no dudes en postularte! Juntos, podemos construir un futuro próspero y lleno de éxitos.¡Te esperamos!

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 5 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 19 horas (actualizada)