Coordinador Integral De Hseq - Coordinador Integral De Hseq

Descripción de la oferta

Coordinador Integral De Hseq, Calidad Y Gestión Estratégica
Información General
• Cargo: Coordinador Integral de HSEQ, Calidad y Gestión de Talento Humano.
• Profesión Requerida: Ingeniero Industrial (Excluyente).
• Formación de Posgrado: Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) con licencia vigente.
• Sector: IPS de Salud Ocupacional / Servicios de Salud.
• Rango Salarial: $3.000.000 - $3.500.000.
• Tipo de Contrato: Término Indefinido (Directo con la organización).
________________________________________
Misión del Cargo
Buscamos a un Ingeniero Industrial con una estructura mental de Auditor Gerencial. Su propósito es administrar y blindar la organización mediante la supervisión estricta de los procesos de calidad, la gestión del riesgo laboral y la administración disciplinaria del capital humano. Usted será la autoridad encargada de garantizar que las políticas comerciales, gerenciales y de calidad no solo se escriban, sino que se cumplan bajo estándares de alta rentabilidad y eficiencia operativa.
________________________________________
Responsabilidades Maestras (El Pilar de la Auditoría y Gestión)
1. Auditoría Gerencial y Control de Procesos
• Mentalidad de Verificación: Actuar con la sagacidad de un auditor permanente, cuestionando la veracidad de la información y la evidencia documental en todas las áreas de la IPS.
• Auditoría Comercial y Administrativa: Supervisar que los procesos comerciales y de ventas sigan políticas medibles y auditables. Identificar fallas en la cadena comercial que impacten la rentabilidad o la calidad del servicio.
• Garantía de Habilitación (Res. 3100): Liderar la implementación y el mantenimiento de los estándares de habilitación de la IPS, asegurando que la operación cumpla con la normativa de salud vigente.
2. Administración y Autoridad sobre el Capital Humano
• Gestión Disciplinaria y Liderazgo: Administrar el talento humano con autonomía absoluta. Ejecutar procesos de retroalimentación, llamados de atención y medidas disciplinarias cuando se identifiquen brechas en el desempeño o incumplimiento de políticas.
• Comunicación Magistral: Liderar reuniones gerenciales y presentaciones de alto impacto. Comunicar directrices con autoridad, claridad y disciplina, asegurando el alineamiento del equipo con los objetivos de la empresa.
• Cultura de Resultados: Establecer y medir KPIs donde el cumplimiento mínimo sea el 100% y la excelencia se proyecte al 120%-150%. No se aceptará el estancamiento; se busca la mejora continua y la ambición profesional.
3. Liderazgo Integral en SG-SST y Calidad (ISO 9001)
• Sinergia Operativa: Liderar y comprometerse con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), asegurando que cada colaborador cumpla con las normas de seguridad.
• Asesoría a Clientes: Utilizar su pericia para asesorar a nuestros clientes en temas de profesogramas, riesgos psicosociales y cumplimiento normativo, elevando el valor percibido de nuestra IPS.
________________________________________
Perfil del Candidato (El Arquetipo de Liderazgo)
• Experiencia: Mínimo 3 años en cargos de jefatura o coordinación en IPS de Salud Ocupacional. Debe demostrar experiencia real liderando procesos de habilitación y administración de personal.
• Conocimientos Específicos: Dominio experto de la Resolución 3100 de 2019, Decreto 1072, Res. 0312 y normas de calidad ISO 9001.
• Personalidad y Pericia:
o Sagacidad de Auditor: Capacidad para dudar, indagar y descubrir inconsistencias en los procesos.
o Autonomía Absoluta: Capacidad para tomar decisiones difíciles sin supervisión constante.
o Disciplina y Motivación: Orientación intrínseca al logro y cumplimiento de metas ambiciosas.
________________________________________
Competencias Clave
1. Pensamiento Crítico: Capacidad para ver más allá de lo evidente y detectar fallas organizacionales.
2. Liderazgo de Alto Nivel: Habilidad para hablar en público y dirigir equipos hacia la excelencia.
3. Gestión Basada en Evidencia: No acepta suposiciones; solo decisiones basadas en datos auditables.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 5 años de experiencia
• Licencias de conducir: A1 ,A2 ,B1 ,B2 ,B3 ,C1 ,C2 ,C3
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 11 horas (actualizada)