Coordinador médico

Descripción de la oferta

Empresa Líder en administración de procesos integrales de Gestión Humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de Coordinador Médico para importante EPS.
Perfil requerido:
Nivel académico: Profesional de medicina con especialización en auditoría, gerencia en salud y/o afines.
Experiencia: Dos años como auditor concurrente o liderando procesos de auditoria medica en salud desde dirección Nacional.
Objetivo del cargo:
Ejecutar el proceso técnico, operativo, asistencial, dando soporte logístico al médico de acuerdo a guías y protocolos establecidos, garantizando una atención adecuada, oportuna y eficiente a los protegidos.
Condiciones laborales:
Salario $7.779.000 + prestaciones sociales.
Contrato a término indefinido.
Horario: Lunes a Viernes de 7:00 am a 5:00 pm (Disponibilidad de laborar sábados si la operación lo requiere)
Modalidad: Presencial.
Beneficios internos de la compañía.
¡Si cuenta con el perfil antes mencionado y se encuentra interesado, postúlese y lo estaremos contactando!

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, doctor, facultativo, medico

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios