Coordinadora de Gestión Humana
CRES & CATERING S.A.S. - Medellín, Antioquia
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Descripción de la oferta
Identificar la necesidad de contratación de personal, o movilidad de un puesto a otro, de acuerdo con la demanda y requerimientos de los procesos.
Publicar convocatoria para la recepción de hojas de vida en las bolsas de empleo y empresas de servicios temporales, entre otros.
Preseleccionar hojas de vida verificando que contengan registrada mínimamente la información relacionada con aspectos personales, estudios y formaciones realizadas, referencias y experiencias laborales.
Citar los candidatos que fueron pre-seleccionados para la entrevista y realizar la entrevista.
Realizar las directrices correspondientes para la contratación del personal que se requiere en todos los centros de servicio y elaborar los contratos con todos los documentos anexos que se requiere según la norma ISO: 9001-2015 tales como: exámenes médicos, documentación solicitada completa y citar los candidatos para la firma del mismo antes de la fecha de ingreso, se debe de tener en cuenta las fechas de ingreso de los estudiantes para garantizar que el personal de todos los colegios este completo tanto en enero como junio.
Realizar y/o verificar la correcta afiliación del personal a la ARL, la EPS, caja de compensación y fondo de pensiones de los empleados de todas las sedes de la empresa.
Ingresar la información de las hojas de vida y los contratos correctamente al sistema de nómina Gosem
Desarrollar las actividades programación y ejecución para la evaluación de competencias y encuesta de satisfacción y clima organizacional.
Participar en la programación y planeación del cronograma anual de capacitación.
Ingreso de las novedades de nómina a tiempo, verificación y liquidación de la misma.Sistema GOSEM
Elaborar las liquidaciones, cartas de examenes de egreso y cartas laborales de personal que se retira.
Conciliar y liquidar las vacaciones del personal.
Bajar los archivos planos con la informacion del sistema de nominas (Causación, provisiones entre otros) y pasarlo a contabilidad el día 10 habil de cada mes.**Enviar la nomina Electronica a la DIAN
Tramitar y dar respuesta a las inconsistencias de las diferentes entidades (ARL, EPS, CCF, AFP)
Pasar al departamento de tesorería la certificación bancaria, con información adicional como dirección y teléfono del personal nuevo a ingresar en Bancos y en SAG
Recepción, transcripción, control y cobro de incapacidades.
Mantener actualizado el archivo digitalizado del personal activo e inactivo(Sistema Lante).
Liquidar la seguridad social mensualmente y pasarla a tesorería
Mantener el área de trabajo limpia y organizada.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
- 1 año de experiencia
- Conocimientos: Capacidad de coordinación, Afiliaciones, Contratación de personal, Documentación, Gestión de clima organizacional, Gestión humana, Normas iso, Recepción, Exámenes médicos
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
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Acerca de CRES & CATERING S.A.S.
Es una empresa dedicada a los servicios de alimentación y a la atención de eventos. Restaurantes en la zona sur del valle de aburrá como Envigado, Palmas, loma del escobero y rionegro.
Evaluación general
4.2
135 Evaluaciones
-
5
55%
-
4
25%
-
3
14%
-
2
4%
-
1
2%
-
4,01
Ambiente de trabajo
-
3,83
Salario y prestaciones
-
3,36
Oportunidades de carrera
-
3,80
Director general
Auxiliar de TI
Actual empleado Antioquia Septiembre, 2024
Es una buena empresa
Recomienda trabajar aquí
Conductor
Actual empleado Antioquia Septiembre, 2024
excelente empresa.
Recomienda trabajar aquí
Atención a clientes
Actual empleado Antioquia Agosto, 2024
Excelente servicio, muy atentos con sus clientes
Recomienda trabajar aquí
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Contrato a término indefinido
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Tiempo Completo
Más de 30 días
-
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