Coordinador(a) de Gestión Humana Nacional

Descripción de la oferta

Coordinador(a) de Gestión Humana Bogotá Importante empresa del sector seguridad privada requiere para su equipo de trabajo Coordinador(a) de Gestión Humana, responsable de gestionar y optimizar los procesos relacionados con la adquisición, desarrollo, retención y bienestar del personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo. Objetivo del cargo Gestionar integralmente los procesos de Gestión Humana, incluyendo selección, desarrollo, desempeño, compensación, bienestar y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento legal y fortaleciendo el clima organizacional y la productividad de la organización. Funciones principales Coordinar los procesos de selección, contratación, inducción, capacitación y desvinculación del personal. Administrar procesos de liquidaciones, vacaciones y seguimiento a pagos en coordinación con las áreas responsables. Proponer y ejecutar programas de desarrollo organizacional, formación, planes de carrera y fortalecimiento de competencias. Diseñar e implementar estrategias para medición y mejora del clima organizacional y bienestar laboral. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas internas. Brindar asesoría a líderes y supervisores en temas de gestión de personas, desempeño y resolución de conflictos. Elaborar, analizar y presentar indicadores de gestión humana (rotación, clima, desempeño, capacitación, entre otros). Crear, actualizar y socializar políticas, procedimientos y lineamientos internos de Gestión Humana. Requisitos Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 año de experiencia en cargos del área de Gestión Humana. Formación complementaria (deseable): Cursos en compensación laboral, seguridad social, reformas laborales y pensionales, evaluación del desempeño y desarrollo organizacional. Curso virtual vigente de 50 o 20 horas en SG-SST. Conocimientos: Procesos integrales de Gestión Humana. Legislación laboral colombiana. Seguridad social y compensación. Indicadores de gestión. Clima organizacional y desarrollo organizacional. Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión. Competencias clave Liderazgo y comunicación efectiva. Planeación y organización. Negociación y manejo de conflictos. Pensamiento crítico y analítico. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Gestión del tiempo. Resiliencia y adaptabilidad. Empatía y manejo emocional. Condiciones del cargo Cargo operativo con personal a cargo. Reporta a Dirección de Gestión Humana / Gerencia General. Ubicación: Bogotá D.C. Ofrecemos Vinculación directa con la compañía. Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo profesional. Programas de bienestar. Salario: A convenir

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia

Hace 8 horas (actualizada)

Acerca de Seguridad Eurovic de Colombia

Empresa de vigilancia privada que brindar y mantiene a nivel nacional los servicios profesionales de seguridad en la modalidad de vigilancia privada fija, móvil y escolta de mercancías apoyada con Medios tecnológicos y/o electrónicos.

Salarios