Coordinador(a) de Talento Humano Remoto (Bogotá o Medellín)

Descripción de la oferta

Multinacional líder en logística inversa con presencia en Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Costa Rica, Panamá, Perú, México y Uruguay, busca un Coordinador(a) de Talento Humano. Esta persona será responsable de constituir y estructurar el área de Talento Humano en la empresa.
Ubicación: Medellín o Bogotá Modalidad Remota
Requisitos:
Entre 3 y 5 años de experiencia en cargos de liderazgo o coordinación en Recursos Humanos.
Profesionales en Administración de Empresas, Psicología, Ingenierías o áreas afines.
Especialización en Recursos Humanos (deseable).
Nivel de inglés B2.
Conocimientos Específicos:
Selección de Personal.
Formación y Capacitación.
Administración Laboral.
Compensación y Bienestar.
SST (Seguridad y Salud en el Trabajo).
Liquidación de Nómina.
Normatividad Laboral.
Gestión de Recursos Humanos a Nivel Regional.
Office Avanzado.
Funciones Principales del Cargo:
Constitución y Organización del Área de Recursos Humanos: Crear y estructurar el área de recursos humanos de manera eficiente.
Administración de Nómina: Liquidar la nómina de los empleados en Colombia, gestionar novedades y garantizar pagos puntuales.
Reclutamiento y Selección: Liderar el proceso de contratación desde la publicación de ofertas hasta la selección, entrevistas y pruebas psicométricas.
Capacitación y Desarrollo: Diseñar programas de formación y desarrollo profesional para los empleados.
Gestión de Desempeño: Implementar evaluaciones de desempeño y brindar retroalimentación efectiva.
Bienestar y Clima Organizacional: Fomentar un entorno laboral saludable, motivador y de bienestar.
Gestión de Beneficios y Compensación: Administrar beneficios, salarios y seguros, garantizando la satisfacción de los empleados.
Asesoría y Apoyo a Empleados: Brindar soporte sobre políticas y procedimientos, resolviendo conflictos de manera efectiva.
Cumplimiento Legal: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y la correcta gestión de contratos y permisos.
Gestión de Talento: Promover la identificación, desarrollo y retención de talento dentro de la organización.
Apoyo en SST: Asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud laboral.
Salario: $4.500.000 $5.000.000, sujeto a negociación según el perfil.
Horario de trabajo: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
Contrato indefinido y directo con la empresa
Si eres una persona con experiencia en gestión de talento humano, liderazgo y enfoque estratégico, ¡te invitamos a postularte!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional

Palabras clave: talent, talento, casa, remoto, remote, teletrabajo, home

Hace 2 días

Acerca de MANPOWER PROFESSIONAL LTDA

ManpowerGroup Colombia

Ayudamos a las personas y a las empresas a ganar en el cambiante mundo del trabajo.

Estamos en 80 países, incluyendo a Colombia, donde a través de nuestras marcas Manpower, Experis, Right Management y ManpowerGroup Solutions ofrecemos oportunidades de desarrollo personal, profesional, económico y social por medio de una gestión integral del talento humano.

Tenemos 29 oficinas en 19 ciudades colombianas, atendiendo a más de 400 clientes en...

ManpowerGroup Colombia

Ayudamos a las personas y a las empresas a ganar en el cambiante mundo del trabajo.

Estamos en 80 países, incluyendo a Colombia, donde a través de nuestras marcas Manpower, Experis, Right Management y ManpowerGroup Solutions ofrecemos oportunidades de desarrollo personal, profesional, económico y social por medio de una gestión integral del talento humano.

Tenemos 29 oficinas en 19 ciudades colombianas, atendiendo a más de 400 clientes en el país y habiendo generado más de un millón de oportunidades de empleo durante 40 años.

Abarcamos la totalidad del ciclo de vida laboral de las personas y de las modalidades de trabajo contempladas en la ley colombiana, propiciando el progreso de las personas y el crecimiento de los negocios. al trabajador.

Salarios