Director de Desarrollo Organizacional

Descripción de la oferta

Objetivo del Cargo:
Garantizar el desarrollo organizacional mediante la implementación de metodologías estratégicas, promoviendo un entorno innovador, eficiente y orientado al compromiso de los colaboradores

Eje fundamental:
Alinear las estrategias organizacionales con una transformación cultural sostenible y el logro de resultados medibles a través de la innovación y la gestión de equipos de alto desempeño.

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. en modalidad híbrida

Salario: A convenir según la experiencia

Requisitos:
- Profesional en Psicología, Derecho o Administración de empresas
- Deseable con especialización en Gerencia del talento humano o riesgos laborales y SST
- 5 años de experiencia liderando equipos de Desarrollo Organizacional

Competencias clave:
• Capacidad para tomar iniciativa y liderar equipos de alto nivel, con enfoque en resultados y manejo de metodologías de sistemas de gestión y planificación estratégica como es la de OKRs.
• Transformación cultural.
• Capacidad para implementar ideas nuevas y optimizar procesos existentes.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Eventos, Gestión de equipos, Liderazgo, Recursos Humanos, Gestión de personal

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 3 horas (actualizada)

Acerca de Ultra Group

Empresa del sector turismo que tiene como misión Conectar inteligentemente Clientes y comunidades Generando experiencias Memorables.
Objeto social:
Explotación de las actividades y servicios turísticos en en general de todo negocio relacionado con el turismo, dentro y fuera del territorio nacional.

Salarios