Director/a contable - conocimientos en sap

Descripción de la oferta

II. ÁREA FUNCIONAL

Su área funcional de desempeño es la Coordinación Financiera y Contable. Participa de manera directa en el proceso Gestión Administrativa y Financiera.


III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Coordinar, planear y controlar la generación de información administrativa, facturación, nómina, financiera, contable y tributaria, de acuerdo con las políticas, procedimientos y normatividad aplicable; con la finalidad de apoyar la toma de decisiones estratégicas contribuyendo al logro de los objetivos.


IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
- Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de planes, programas y proyectos del proceso Gestión Administrativa y Financiera.
- Coordinar, promover y participar en los estudios que permitan mejorar la prestación de los servicios a su cargo y el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, como la ejecución y utilización óptima de los recursos disponibles.
- Proponer e implantar procesos, procedimientos, métodos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios a su cargo.
- Proyectar, desarrollar y recomendar acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.
- Asistir a las reuniones de las juntas, comités y demás cuerpos en que tenga asiento la compañíao de acuerdo con las delegaciones recibidas.
- Velar por el mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión, adecuando sus procesos a la naturaleza, estructura y misión de la agremiación.
- Establecer metas e indicadores para los planes, programas y proyectos de acuerdo con lineamientos y políticas establecidas y asignadas a su cargo.
- Coordinar las actividades del área contable, facturación, financiera, tesorería y costos.
- Verificar la disposición de la información en las plataformas de los entes de control.
- Preparar y presentar los estados financieros de la agremiación.
- Coordinar la gestión de impuestos, presentación de cuentas anuales, libros, entre otros.
- Administrar informes financieros, carteras, la contabilidad y todo tipo de análisis financiero de la agremiación.
- Generar los estados financieros e informes necesarios para el análisis y toma de decisiones.
- Realizar auditorías internas a su proceso.
- Facilitar la información necesaria para la declaración impuestos.
- Realizar control presupuestal.
- Presentar y analizar los costos.
- Apoyar el control de los activos fijos.
- Realizar la liquidación de las compensaciones diferidas de los afiliados que se retiran de la agremiación.
- Realizar la liquidación de las compensaciones anuales y de descanso.
- Mantener el informe de cartera actualizado
- Emitir la facturación correspondiente a la prestación de los servicios para las diferentes entidades contratantes
- Verificar el cumplimiento de las normas y procedimientos administrativos y operativos establecidos, que aseguren la eficacia de su proceso.
- Participar en las capacitaciones y reuniones programadas por la Agremiación.
- Entregar oportunamente la información solicitada por los diferentes procesos y los organismos de vigilancia y control.
- Asegurar la custodia del archivo de gestión que por razón de sus funciones tenga a su cuidado.
- Aplicar las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo durante la ejecución de sus funciones para evitar riesgos ocupacionales, reportando oportunamente los incidentes y accidentes de trabajo.
- Participar en los procedimientos para la prevención y atención de emergencias, de acuerdo con las normas técnicas y legales adoptadas por la Institución.
- Participar en la inducción, reinducción y entrenamiento en el puesto de trabajo.
- Participar en la elaboración, implementación y seguimiento al plan de mejoramiento del proceso según lo establecido en el modelo de mejoramiento continuo y las políticas organizacionales.
- Participar en los comités o instancias de análisis que la compañíadefina, o en los cuales tenga participación o sea requerido.
- Participar activamente en la elaboración, implementación, actualización y ejecución del plan de emergencias de la agremiación.
- Apoyar las actividades del SIG.
Las demás que le sean asignadas, de acuerdo con su área desempeño y la naturaleza del cargo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, contador, pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable

Ayer

Acerca de M.V.H INVERSIONES S.A.S

Una marca dos personalidades
Ponto Hair Club es una cadena o marca de salones de belleza especializada en el cuidado y tratamiento del cabello, ofreciendo servicios como cortes, peinados, coloraciones, y tratamientos capilares. Además, algunos salones de este tipo también suelen incluir servicios adicionales como asesorías de imagen, venta de productos de cuidado capilar y personal especializado en técnicas avanzadas para el cuidado del cabello.

El enfoque de Ponto Hair Club est...

Una marca dos personalidades
Ponto Hair Club es una cadena o marca de salones de belleza especializada en el cuidado y tratamiento del cabello, ofreciendo servicios como cortes, peinados, coloraciones, y tratamientos capilares. Además, algunos salones de este tipo también suelen incluir servicios adicionales como asesorías de imagen, venta de productos de cuidado capilar y personal especializado en técnicas avanzadas para el cuidado del cabello.

El enfoque de Ponto Hair Club está en brindar un servicio de calidad con un enfoque personalizado para los clientes, buscando siempre satisfacer sus necesidades en cuanto al estilo y salud del cabello.

Loca by Ponto es una marca o línea especializada en el cuidado y tratamiento del cabello rizado. Es parte de la familia de Ponto Hair Club y está enfocada específicamente en las personas que tienen cabello crespo, rizado o con ondas, ofreciendo productos, servicios y asesoría especializados para mantener la salud y belleza de este tipo de cabello.

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