Director(a) de Talento Humano - Sector Salud

Descripción de la oferta

Propósito del Cargo:
Liderar y gestionar los procesos de Talento Humano, impulsando el desarrollo, bienestar y compromiso de los colaboradores, en alineación con los objetivos organizacionales y normativas del sector salud.

Funciones Clave:

Diseñar e implementar planes estratégicos de Talento Humano alineados a la organización.

Atraer y seleccionar personal idóneo especializado en salud.

Desarrollar programas de capacitación continua y planes de carrera.

Promover el bienestar laboral y mejorar el clima organizacional.

Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y de salud ocupacional.

Evaluar el desempeño del personal y proponer mejoras continuas.

Diseñar políticas de compensación competitivas y administrar beneficios.

Asegurar la implementación de programas de seguridad y salud laboral.

Perfil Requerido:

Educación: Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería o afines. Especialización en Gestión Humana o Salud Ocupacional (deseable).

Experiencia: Mínimo 5 años en dirección de Talento Humano deseable en empresas del sector salud ( no descartable)

Competencias: Liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo, orientación a resultados y gestión del cambio.

Condiciones Laborales:

Horario: Lunes a viernes, jornada completa.

Modalidad: Presencial.

Beneficios: Plan de salud, formación continua y bonificaciones

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 5 años de experiencia

Palabras clave: talent, talento, health, salut

Hace 14 horas (actualizada)