Ejecutivo de Cartera consumo masivo - Cobro de Cartera

Descripción de la oferta

Buscamos un Ejecutivo de Cartera para gestionar directamente el recaudo y la recuperación de cuentas en compañías multinacionales con experiencia en consumo masivo. Su misión será visitar clientes, conciliar saldos, realizar gestiones de cobro efectivas y asegurar resultados tangibles en el recaudo. Este rol demanda una persona altamente proactiva, con excelente capacidad de negociación y conciliación, enfocada en optimizar su tiempo y maximizar el impacto de cada visita. Será clave en el fortalecimiento de las operaciones de Profitline, contribuyendo a mejorar el flujo de caja y reducir la morosidad, siempre orientado al resultado del recaudo. Responsabilidades Ejecutar gestiones de cobro en campo: visitas frecuentes a clientes para lograr acuerdos de pago efectivos. Conciliar saldos y aclarar diferencias: asegurar cierres claros y oportunos en cada negociación. Optimizar la gestión del tiempo: planear rutas y visitas de manera estratégica para cubrir el mayor número de clientes. Alcanzar metas de recaudo: trabajar sobre objetivos diarios, semanales y mensuales de recuperación de cartera. Implementar buenas prácticas de comunicación: mantener relaciones constructivas con clientes que fomenten el pago oportuno. Reportar avances y resultados: asegurar trazabilidad de cada gestión realizada. El candidato ideal Líder orientado a la acción: ejecuta las estrategias de cobro con determinación y asegura resultados en el día a día. Analítico y orientado a datos: aprovecha métricas para priorizar clientes y planear su gestión de visitas. Constructor de relaciones estratégicas: genera confianza y acuerdos de pago con clientes a través de una comunicación conciliadora. Enfocado en resultados: comprometido con el recaudo y con indicadores como recuperación efectiva y disminución de saldos vencidos. Con mentalidad de mejora continua: identifica formas de mejorar sus visitas y negociaciones para incrementar la efectividad. Alta capacidad de gestión: organiza rutas, visitas y compromisos para mantener un ritmo alto y productivo. Requisitos Formación: Técnico o tecnólogo en áreas administrativas, contables o financieras. Experiencia: Mínimo 2 años en cobranzas de cartera con visitas en campo (indispensable). Competencias: Excelente capacidad de negociación, comunicación conciliadora y orientación a resultados. Habilidades adicionales: manejo de herramientas tecnológicas para reportes de gestión y planeación de visitas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Comunicación, Liderazgo, Negociación, Orientación al logro, Servicio al cliente

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cobranza, cobro, payment, collection

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de PROFITLINE SAS

Profitline es un operations partner que transforma las operaciones de grandes compañías mediante la integración de tecnología, talento humano y procesos especializados. Con más de 20 años de experiencia y presencia en América Latina, hemos construido una sólida reputación de excelencia, generando resultados medibles para multinacionales Fortune 500 en sectores como farmacéutico, consumo masivo y energía.
No solo ofrecemos soluciones tecnológicas: brindamos un servicio integral de principio ...

Profitline es un operations partner que transforma las operaciones de grandes compañías mediante la integración de tecnología, talento humano y procesos especializados. Con más de 20 años de experiencia y presencia en América Latina, hemos construido una sólida reputación de excelencia, generando resultados medibles para multinacionales Fortune 500 en sectores como farmacéutico, consumo masivo y energía.
No solo ofrecemos soluciones tecnológicas: brindamos un servicio integral de principio a fin. Ya sea en procesos financieros, logística o ventas, combinamos software, datos y equipos de alto desempeño para rediseñar cómo operan nuestros clientes, mejorando márgenes, acelerando flujos de caja y reduciendo costos logísticos.

Salarios