supervisor deportivo/ profesional en el area de deportes o administracion
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Buscamos un/a Gerente de Retención e Integración apasionado/a por construir relaciones sólidas con nuestros colaboradores y garantizar que cada miembro del equipo se sienta integrado y motivado para crecer dentro de la empresa. Esta posición es clave para mantener un entorno laboral positivo, reducir la rotación y fortalecer la cultura organizacional, preferiblemente empresa comerciales. Responsabilidades principales: *Diseñar e implementar estrategias de retención que promuevan la permanencia y satisfacción de los empleados. *Gestionar procesos de onboarding e integración para nuevos colaboradores, asegurando una experiencia positiva desde el primer día. *Monitorear indicadores de clima laboral, rotación y desempeño, proponiendo planes de acción para mejorar la experiencia del empleado. *Coordinar programas de engagement, bienestar y comunicación interna que fortalezcan la cultura de la empresa. *Analizar datos de retención e integración y generar reportes para la alta dirección. Requisitos: *Profesional en Psicología, ingeniería industrial, administración, con postgrado en talento humano. *Experiencia como Gerente comprobable en recursos humanos, gestión del talento, retención o roles similares en empresa comerciales. *Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. *Capacidad analítica para interpretar indicadores y proponer soluciones efectivas. *Conocimiento de herramientas de HRIS, encuestas de clima laboral y métricas de engagement. *Orientación a resultados y pasión por el desarrollo del talento. El cargo es a nivel nacional, por lo tanto debe tener un 70% de disponibilidad para viajar de tiempo en sus funciones. Lugar: Bogotá - Funza.
Requerimientos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, training, capacitacion, capacitador
Hace 7 horas (actualizada)
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